Roteiro de Entrevista Desafios Contemporâneos

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ANEXO (B)

ROTEIRO DA ENTREVISTA

DISCIPLINA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS

I    ROTEIRO DA ENTREVISTA

Pergunta	Resposta
Realize uma breve apresentação profissional (identificação, formação e atuação profissional).	Sonara Teresinha Frizzo, 43 anos, formação em administração e nutrição. Atua como gestora no departmento alimentação WEG, em Jaragua do Sul.
Das instituições empregadoras que você teve contato, o que mais é valorizado em um candidato? Que critérios são decisivos na escolha do candidato? E você sentiu alguma mudança nesses critérios nos últimos anos?	É valorizado um candidato que dedique e aplique tempo ao conhecimento e especialização para melhorar o desempenho no trabalho. Na empresa escolhemos pessoas com bom desenvolvimento em interagir com pessoas. Anteriormente, o ponto forte para contratação era pessoas com formações, tecnicos em alimento ou algo no que atribuisse a alimententação, hoje, temos outros valores a agregar para contratação.
Sobre as habilidades comportamentais/sócio emocionais (Soft Skills), você acredita que possam ser mais importantes que as habilidades técnicas/específicas (Hard Skills)?	Sim, pescisamos cada vez mais de funcionarios com caracteristicas comportamentais, pois com relação as habilidades, aqui nós aperfeiçoamos ao longo do tempo.
Que habilidades, soft e hard, um profissional de nutrição deve ter, quais considera as principais?	Para trabalhar com produção de larga escala, como aqui, que é produzido uma media de 13.000 refeições diarias, tem que ser uma pessoa que tenha uma formação em engenharia de produção ou Nutrição, e também que tenha habilidade em coordenar uma grande equipe para produção com a diversidade e particularidade que cada um tem.
Sobre soft e hard skill, qual habilidade você acredita ser tendência para o futuro?	Para mim, a maior habilidade que um profissional precisa ter é lidar com pessoas. Já para o conhecimento técnico, é ter formação para a area que atua.
Em relação base as suas experiências, quais foram as habilidades que mais foram importantes na sua construção profissional?	Habilidade de gerir os problomas adversos que a empresa me apresenta, já que estou aqui a 18 anos.
Qual conselho você daria para alguém que deseja êxito na área da nutrição?	Para todas as areas que for atuar, seja, clinica, esportiva ou alimentação coletiva, tenha muito emprenho e desenvolva seu lado empatico, pois em todo momento vai precisar usar.

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