A Relação de Habilidades Profissionais na Indústria

Relação de habilidades profissionais na indústria 4.0, hard skills e soft skils

Ter a mente aberta para novos desafios corporativos e individuais é extremamente importante nos dias atuais, obedecer a cartilhas ou padrões pré-determinados em um universo em constante transformação tornou-se arriscado. O alcance humano atingiu um patamar nunca antes imaginado com o advento da tecnologia, formaram-se profissionais competentes e ligados nas inovações, trazendo avanços imensuráveis, entretanto faz-se necessário também atingirmos o desenvolvimento humano, pois é praticamente impossível manter relações saudáveis em ambientes unicamente voltados ao alcance de metas e números. A capacidade dos indivíduos de relacionar-se, buscar soluções práticas e inteligentes de maneira sustentável, torna-se imprescindível. Os requisitos profissionais para um bom desempenho não são mais puramente técnicos, habilidades chamadas “hard skills, mas também de um conjunto de fatores humanos, como a habilidade de relacionar-se e argumentar com embasamento em idéias  de qualidade e consequentemente eficazes, boa comunicação, iniciativa, liderança e empatia, habilidades e qualidades que somadas às técnicas criam um diferencial enorme, denominadas “soft skills”.

Podemos citar na engenharia civil como exemplo de habilidades (soft skills);

*A inteligência emocional como uma habilidade imprescindível para um bom profissional, pois trará tranquilidade em momentos críticos de tomadas de decisão.

*A criatividade é uma das maiores habilidades, senão a maior, pois situações que estão sob controle podem mudar rapidamente e o potencial criativo para resolver o problema fará a diferença.

*A gestão, tanto individual, quanto interpessoal será extrema importância para organização do negócio e de seus colaboradores, envolve respeito, organização e servidão, itens indispensáveis para o bom funcionamento das atividades.