Administracao

ANHANGUERA EDUCACIONAL

[pic 1]

UNIVERSIDADE DO GRANDE ABC

[pic 2]

Engenharia Mecânica-ATPS

Administração

Santo André

Abril de 2013

ATPS de Administração

Etapa 1

Organograma da Brasil Textil Ltda

Presidente

Diretor Administrativo Financeiro

Diretor Comercial        

Diretor de Recursos Humanos

Gerente de Marketing

Gerente Administrativo Financeiro

Gerente de Recursos Humanos

Supervisor de Produção

Analista de Marketing

Analista de Recursos Humanos

Fonte: Brasil Textil Ltda

Visão: Ser reconhecida como a melhor fabricante de roupas do país.

Missão: Atender as necessidades e desejos de nossos clientes, através de vestuário de alta qualidade.

Valores: Atuar com ética, transparência, responsabilidade social, cultural e ambiental, pois as nossas atitudes, modelam nossos valores e potencializam os nossos resultados.

Departamentos existentes: Tecnologia da informação, Recursos Humanos, Administrativo Financeiro, Comercial, Logística, Estoque e produtivo.

Quantidade de funcionários por departamento:

• Tecnologia da informação – 4 funcionários
• Recursos Humanos – 8 funcionários
• Administrativo Financeiro – 12 funcionários
• Comercial – 10 funcionários
• Logística – 6 funcionários
• Estoque – 4 funcionários
• Produtivo – 150 funcionários

Relacionamento entre os departamentos:

A sinergia dentro da organização é boa e há bastante interação/comunicação entre os departamentos existentes.

Como a empresa administra a demanda e atende aos clientes:

A empresa operacionaliza de forma a atender a demanda por ordem de chegada de pedidos, exceto os grandes clientes que efetuam grandes pedidos, nestes casos, de acordo com o pedido do cliente, uma quantidade específica de funcionários da área produtiva são selecionados para atender este tipo de demanda, pois elas levam uma quantidade maior de tempo para serem produzidas, e nestes casos, necessitam de um atendimento diferenciado.

Resumo da etapa:

Nesta etapa 1, visitamos a empresa e levantamos os dados de sua estrutura organizacional: Organograma, visão, missão e valores, departamentos existentes, quantidade de funcionários por departamento, relacionamento entre os departamentos e como a empresa administra a demanda e atende aos clientes.

Bibliografia

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria Geral da Administração, 1 ed. Rio

de Janeiro: Campus, 2004.

http://pt.wikipedia.org/wiki, acesso em 14/03/2013 às 10:30h

...