Aparecida

QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ERGONOMIA?

Adequação do trabalho as capacidades naturais do homem, pela organização de métodos e construção de máquinas e equipamentos que se adéqüem as características de cada pessoa; (Exigência Técnica) .

Aumentar a eficiência do trabalhador ao longo do tempo, pois trabalhador doente não gera lucro, e sim, prejuízo; (Exigência Econômica) .

Prevenção de acidentes e doenças profissionais, e sendo mais relacionadas a informápica, doenças músculo-esquelético; (Exigência Social) .

Redução da fadiga e desconforto físico e mental do trabalhador.

Todas estas, características, têm a função de proporcionar um aumento de produtividade, procurando não ultrapassar as capacidades do ser humano

2. QUE ASPECTOS CARACTERIZAM OS ESTUDOS PERCURSORES DA

ERGONOMIA ATÉ A II GUERRA?

A ergonomia surge após a segunda guerra mundial, tendo em vista as falhas ocorridas na interface entre o homem e a maquina. A ergonomia nasce com o objetivo pratico de segurança, satisfação e bem estar dos trabalhadores no seu relacionamento com sistemas produtivos.

Vem evoluindo ao passar dos anos com novas regras e com muita tecnologia.

3. TRACE UM PERFIL DOS CONCEITOS TAYLORISTAS E OS CONFLITOS COM OS TRABALHADORES

1 - O TAYLORISMO ATRIBUIA BAIXA PRODUTIVDADE A TENDENCIA

A VADIAGEM E OS ACIDENTES A NEGLIGENCIA.

AS COISAS NÃO SÃO TÃO SIMPLES ASSIM.

SERIE DE FATORES LIGADOS AO PROJETO, MAQUINAS E AMBIENTES

FISICOS, AO RELACIONAMENTO HUMANO E DIVERSOS FATORES

ORGANIZACIONAIS QUE PODEM INFLUENCIAR O TRABALHO.

ACIDENTES NÃO ACONTECEM DO ACASO SÃO A CONSEQUENCIA DE

PERFIL DOS CONCEITOS TAYLORISTAS E OS CONFLITOS COM OS

TRABALHADORES

DIVERSOS FATORES PRÉ- EXISTENTES

2 - CONCEITO DOHOMEM ECONOMICO – TRABALHA SÓ PARA GANHAR MAIS INCENTIVO PAGANDO DE ACORDO COM A PRODUÇÃO.

PESSOAS COM TEMPERAMENTO INDIVIDUALISTA COM MENOR RENDA OU

AS PESSOAS ESTÃO EM BUSCA DE AUTO-REALIZAÇÃO, COLEGUISMO,

JUSTIÇA E RECONHECIMENTO PELO TRABALHO.

PREFEREM ‘’ MANTER A CABEÇA ERGUIDA’’ DO QUE O ESTOMAGO CHEIO

4. EXPLIQUE AS 4 RAZÕES DE CONTRIBUIÇÃO DA ERGONOMIA

CONCEPÇÃO :NO PROJETO DO PRODUTO, DA MAQUINA, AMBIENTE OU SISTEMA. MELHOR SITUAÇÃO POIS PERMITE AMPLA ANALISE DE ALTERNATIVAS.

EXIGE MAIS CONHECIMENTOS E EXPERIENCIA. DECISÕES TOMADAS EM ITUAÇÕES HIPOTETICAS. BUSCAR ESTUDO DE SITUAÇÕES SIMILARES. CONSTRUIR MODELOS TRIDIMENSIONAIS DE POSTO DE TRABALHO

CORREÇÃO: Aplicada a situações reais.Para resolver problemas existentes que refletem na segurança, fadiga excessiva, doenças do trabalho, dor ou quantidade e qualidade da produção.

A Solução adotada raramente é plenamente satisfatória. A solução ideal não é adotada pelo custo elevado de implantação. Substituição de maquinas ou materiais excessivamente onerosa. Inviabiliza o negocio.

Ex – Amianto. - Mannville Certas melhorias: Mudança de postura, colocação de dispositivos de

segurança e aumento da iluminação podem ser feitas com relativa facilidade. Outros casos como : Redução da carga mental ou do ruídos são mais difíceis Ex – Necessidade de enclausurar a fonte

CONSCIENTIZAÇÃO : Capacitar os próprios operadores a identificarem e corrigirem os problemas e lidar com situações emergenciais. Verificando que nem todos os problemas são solucionados na fase de concepção ou de correção é necessária a devida instrução para quem vai ter que conviver com a imperfeição do próprio sistema implantado.

Como alerta. Alem disto novos problemas vão surgir a qualquer momento pela dinâmica do processo produtivo: Desgastes naturais de maquinas e equipamentos, modificações da manutenção, alteração do produto e do processo, novos equipamentos, novas equipes. O imprevisível surge e os trabalhadores devem estar preparados para enfrentá-los.

QUEM DEVE ESTAR PREPARADO?

PARTICIPAÇÃO: Envolver os usuários do sistema. Trabalhador/Consumidor.

Quem são os Trabalhadores/Consumidores? Só envolver?

O conhecimento prático pode passar despercebido. As maquinas são sempre operadas como foram projetadas? Os produtos são sempre usados como planejados?

Conscientizar é uma primeira etapa – a da informação A retroalimentação só se completará quando todos tiverem o comprometimento.

5. COMO EVOLUIU O ENFOQUE ERGONOMICO ATE HOJE DESDE A SUA ORIGEM?

Atualmente, a Ergonomia apresenta dois enfoques, ou seja, duas linhas de Intervenção.

1 - Principalmente, com os aspectos físicos da interface homem-máquina (anatômicos, antropométricos, fisiológicos e sensoriais), objetivando dimensionar a estação de trabalho, facilitar a discriminação de informações dos mostradores e a manipulação dos controles

2 - Privilegiam as atividades do operador, priorizando o entendimento da tarefa, os mecanismos de seleção de informações, de resolução de problemas, de tomada de decisão

6. COMO SE DÁ A DIFUSÃO DA ERGONOMIA PELA SOCIEDADE?

Conhecimento é dominado por um pequeno numero de pesquisadores e professores

Especialistas da área e Pós Graduação

Estudantes Universitários em geral

Empresários, políticos, e outros formadores de opinião – Mídia

Incorporado ao processo produtivo e passa a ser ‘’consumido’’ pela população em geral

7. QUAIS AS 4 APLICAÇÕES DA ERGONOMIA?

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