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Informações do Estudo de Caso

O grêmio de funcionários de sua filial há algum tempo requereu junto à outra equipe administrativa, o convênio de saúde para todos os colaboradores. Já havia sido até encaminhado algumas propostas de planos de saúde e a sua equipe deve analisá-las para chegar a melhor escolha para todos.

Sua equipe deve escolher um plano de saúde dentre duas opções: A e B. Ambos têm a mesma cobertura, mas condições de cobranças diferentes:

Plano A: cobra um valor fixo mensal de R$ 140,00 e R$ 20,00 por consulta num certo período.

Plano B: cobra um valor fixo mensal de R$ 110,00 e R$ 25,00 por consulta num certo período.

Passos

Passo 1

Determinar a função correspondente a cada plano sabendo que o gasto total de cada plano é dado em função do número de consultas n dentro do período pré-estabelecido.

Função A: f= 140+20.n

Função B: f= 110+25.n

Função A: f= 140+20.n

Função B: f= 110+25.n

f=140+20.1=

F=110+25.1=

f=140+20.2=

F=110+25.2=

f=140+20.3=

F=110+25.3=

f=140+20.4=

F=110+25.4=

f=140+20.5=

F=110+25.5=

f=140+20.6=

F=110+25.6=

f=140+20.7=

F=110+25.7=

f=140+20.8=

F=110+25.8=

f=140+20.9=

F=110+25.9=

f=140+20.10=

F=110+25.10=

Passo 2

Definir em qual situação o plano A é mais econômico e em qual o plano B é mais econômico.

Resposta:

Passo 3

Definir em qual situação os dois planos se equivalem. Criar uma representação gráfica para todas as situações.

Resposta:

Passo 4

Julgar, para as condições descritas, o melhor plano para os colaboradores e calcular o valor total a ser retido nos vencimentos dos funcionários, considerando que todos aderiram ao benefício.

Resposta: