Comportamento Organizacional ( Atps PET GLAMOUR)

Tabela de Comportamentos Individuais

Alba Lourenzão Extroversão = Tem facilidade em comunicar-se, devido já ter trabalhado em salão de beleza, com atendimento ao público em geral.

Estabilidade Emocional = Autoconfiante, pés no chão. Decidiu montar seu próprio negócio.

Abertura à Experiência = Curiosa, criativa. Mudou de profissão que envolvia atendimento a pessoas à cuidar de animais.

Implicação Negativa = Ela acha que o sócio não esta fazendo um bom trabalho.

Anita Túlio Jordão Agradabilidade = Agradável, “quente” animada. Por que é paciente, calma.

Consciência = Executa os serviços da maneira que julga ser correto.

Implicação Negativa = Faz seu trabalho de qualquer maneira, desorganizada.

Éder Seles Estabilidade Emocional = Autoconfiante, acha que seu trabalho é o melhor executado dentro da organização.

Abertura à Experiência = Criativo, culto. Não tem medo de inovar, esta em busca de inovação para sua área de trabalho.

Implicação Negativa = É uma pessoa que se vangloria do seu trabalho artístico.

Elaine Vérner Consciência = Trabalhadora, tem boa comunicação.

Abertura à Experiência = Curiosa, tenta atingir as metas de vendas a sua maneira.

Implicação Negativa = Não é confiável, tem pouco interesse no seu trabalho, pois tem faltado por diversas vezes.

Iara Santos

João Maria Lourenzão Extroversão = Sociável tem boa comunicação. Pois é um empreendedor acostumado a Gestão e Liderança.

Consciência = Confiável tem conhecimento. Fez faculdade para exercer este cargo de confiança e responsabilidade.

Estabilidade Emocional = Calmo. Pois mesmo cuidando da administração do pet shop sozinho, não reclamava.

Implicação Negativa = Ele sente-se sobrecarregado, por que sua sócia não quer participar da administração da empresa.

Léa Júlio Jordão Consciência = Organizada, tenta fazer o seu trabalho bem feito.

Abertura à Experiência = Curiosa, criativa, por que ela quer crescer na empresa.

Implicação Negativa = Devido a sua irmã trabalhar na mesma área que ela, desenvolveu-se uma certa competição.

Leila Xavier

Consciência = Trabalha a sua maneira, julgando ser o certo.

Abertura à Experiência = Curiosa, criativa. Esta sempre buscando maneiras de atrair novos clientes.

Implicação Negativa = Não é confiável, falta muito ao serviço.

Rui Leme

Extroversão = Sociável. Tem facilidade em comunicar-se.

Consciência = Organizado, Confiável. Busca sempre atingir os resultados da empresa.

Estabilidade Emocional = Autoconfiante, dá o melhor de si para gerenciar a empresa.

Implicação Negativa = Fica aborrecido por que perde o controle da gerência da loja.

Tabela de Motivação dos Gestores

Fatores Motivantes Fatores Desmotivantes

Alba Lourenzão

Realizou um sonho de ter o próprio negócio.

Queda do faturamento, motivo de administração.

João Maria Lourenzão

Realizou um sonho de ter o próprio negócio, depois de haver concluído a faculdade.

Falta de interação da sócia na parte administrativa.

Rui Leme

É especialista na área de atuação, por isso tem uma remuneração considerável.

Sente-se sem autoridade, pois ninguém o respeita.

RUI LEME

Gerente da PET GLAMOUR

TESTRESS 2012

Pontos Estou Superestressado? Pontos Estou com Raiva?

1 Eu tenho que tomar decisões rápidas sobre assuntos importantes.

x 1 Eu sinto que as pessoas ao meu redor comentem uma série de irritantes erros.

x 2 Eu não sou consultado sobre o que acontece no meu trabalho. 2 Eu me sinto aborrecido porque executo um bom trabalho ou desempenho, mas ninguém dá valor.

x 3 Eu julgo que estou recebendo menos do que eu mereço. 3 Quando as pessoas me fazem ficar com raiva, eu apenas as repreendo.

x 4 Eu penso que, por mais que eu trabalhe, os funcionários da Pet Gramour, não vão colaborar. 4 Quando fico com raiva, acabo dizendo coisas que ofendem as pessoas.

5 Eu não confio nos meus superiores no trabalho.

x 5 Eu me irrito com muita facilidade.

x 6 Eu não me dou muito bem com o pessoal da Pet Gramour. 6 Eu sinto vontade de bater quando alguém me deixa irritado.

7 A parte burocrática (chata) da loja acaba sobrando toda pra mim.

x 7 Quando um funcionário comete um erro, costumo sair aos berros.