Atps Pet Glamour

Grupos:

Um Grupos é definido por duas ou mais pessoas que se formam por metas ou objetivos comuns. A Pet glamour é formada por pessoas que estão envolvidos em Grupos Formais. Isso Significa que são pessoas que são de um determinado grupo e que precisam atingir o mesmo resultado e estar envolvido na mesma meta. A organização apesar de estar passando por alguns fatores ao qual esteja sendo complicada a convivência de todos juntos é necessário que a formação dos grupos aconteça nem que ao menos formalmente e somente dentro da organização. Apesar desse contexto a seja estrutura da organização Pet glamour necessita que a formação dos grupos seja em grupos formais, para que tanta realização de tarefas e a realizações de metas alcançadas. Isso alcançaria melhorias para a própria organização. Apesar dos dois irmãos ( Alba Lourenzao e Joao Maria Lourenzao) terem vinculo familiar a maioria das informações apresentada nos mostra que a empresa é sim motivada por grupos Formais que visam desmandas imediatas na melhoria da empresa.

O agrupamento Formal é aquele que é movido por pessoas que estão classificadas nos mesmo grupos e que possuem Metas e objetivos comuns. Em alguns casos esses acasos é o que mantem os grupos formados. A principal razão para esses grupos estar reunido é a organização; alias eles só estão reunidos pela organização. Esse grupo também pode estar sendo formado por alguma necessidade ou coincidência da empresa. Os grupos Formais podem ser classificados como: grupos Funcionais, Da Administração e grupos Temporários.

Grupos Informais: São grupos que não são formados formalmente pela organização, são formações que acontecem por acaso ou de forma natural dentro da empresa. Geralmente surgem da necessidade de manter algum contato social dentro da mesma. Alguns fatores podem levar a certas pessoas estarem se reunido em um determinado grupo: segurança, trabalho, metas da empresa, poder ou ate mesmo aceitação de si próprio.

Os conflitos maiores de dentro de uma organização e formados por vários motivos: falta de ouvir ou de falar, falta de conhecimento, identidade errada, diferenças, disputas por maiores resultados, incompatibilidade dos membros. Tudo isso pode sim acaba resultante em grupos com conflitos ao qual esteja diminuindo o resultado e a competência dos mesmos.

Tabela de Grupos Formais

Nome Conflitos

Alba Lorenzão Incompatibilidade de Membros.

João Maria Lorenzão Incompatibilidade de Membros.

Rui Leme Falta de conhecimento/ Falta de Imposição.

Leila Xavier Falta de ouvir e falar.

Elaine Vérner Falta de Ouvir e falar.

Éder Seles Disputas por melhores resultados/ ego muito grande.

Léa Julio Jordão Incompatibilidade/ diferenças de identidade.

Anita Túlio Jordão Incompatibilidade/ Diferenças na identidade.

Iara Santa Falta de imposição sobre a organização.