Deafio Profisional

Contexto a ser considerado: Logo na primeira semana de sua consultoria, Rosa pediu

demissão. Para evitar maiores conflitos, Leonora pediu-lhe que atendesse a

funcionária em todas as suas dúvidas quanto ao processo de rescisão de contrato de

trabalho. Além disso, também solicitou-lhe ações de recrutamento e seleção para

urgente substituição da funcionária.

Tarefas a serem cumpridas: (1)Baseando-se em seu livro-texto (OLIVEIRA, Cap.6) e

nas informações contidas no Dossié, elabore o Termo de Rescisão do Contrato de

Trabalho, detalhando todos os cálculos. (2) Baseando-se em seu livro-texto

(CHIAVENATO, Cap.4-5-7), defina o desenho e a descrição do cargo a ser oferecido;

o perfil profissional procurado; o meio de divulgação da vaga; o texto a ser

comunicado; as perguntas para a entrevista.

Passo 02

Contexto a ser considerado: Quando você começou a conhecer os funcionários da

SUPERSOFT, Leonardo e Luiz Carlos demonstraram muitas dúvidas quanto à

compreensão de seus respectivos demonstrativos de pagamento. Assim, Leonora

pediu-lhe que sentasse com cada um deles e demonstrasse cálculo por cálculo.

Tarefa a ser cumprida: Baseando-se no seu livro-texto (Cap.1) e nas informações

contidas no Dossié, elabore os demonstrativos de pagamento do mês de novembro

de cada um desses dois funcionários, detalhando todos os cálculos.

Passo 03

Contexto a ser considerado: Pelo Dossié, fica bem clara a insatisfação salarial de

todos na SUPERSOFT. Leonora é a favor de uma total revisão das políticas de

remuneração. Por outro lado, Agenor argumenta que, diante da queda do

faturamento, não é o momento para se pensar nisso.

Tarefa a ser cumprida: Baseando-se em seu livro-texto (CHIAVENATO, Cap. 9-11),

elabore uma política de recompensa que possa atender às insatisfações dos

funcionários e que, ao mesmo tempo, não piore a situação financeira da

SUPERSOFT.

Passo 04

Contexto a ser considerado: De posse do Dossié da SUPERSOFT e conversando com

os funcionários e com os sócios, você percebeu fragilidades nas relações internas

entre funcionários e proprietários. Assim decidiu elaborar um programa de relações

com os empregados.

Tarefa a ser cumprida: Baseando-se em seu livro-texto (CHIAVENATO,