Frelancer

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

ELIEU FRONCHETTI PIOVESAN

TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

Tupanciretã

2013

ELIEU FRONCHETTI PIOVESAN

Trabalho apresentado ao Curso de bacharelado em administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do 1° semestres

Prof.

Prof.

Prof.

Prof.

Tupanciretã

2011

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO .................................................................................................. 3

DESNVOLVIMENTO.......................................................................................... 4

2.1........................................................................................................................4

2.2........................................................................................................................5

2.3........................................................................................................................6

2.4........................................................................................................................6

CONCLUSÃO..................................................................................................... 7

REFERÊNCIAS.................................................................................................. 8

1. INTRODUÇÃO

Apresenta-se neste trabalho que As organizações atuais estão voltadas para a flexibilidade, comprometidas em realizar mudanças, desenvolvendo novas ferramentas de trabalho e modalidades de gestão, para melhor atender as necessidades do mercado.

Atualmente, a competitividade vem surgindo entre as empresas, onde é necessário se produzir mais, com cada vez menos, isso tudo sem esquecer-se dos preços, da qualidade, dos prazos de entrega entre outros. As empresas estão constantemente buscando desempenhar sua missão com êxito e também aumentarem o número de seus clientes atraindo-os por vantagens que são estabelecidas pelas mesmas.

2. DESENVOLVIMENTO

2.1

Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas a lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que estão instaladas e tem uma elevada mobilidade justamente por esses motivos: estã As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo o em busca de baixo custo e leis pouco rígidas.

A diferença é que os funcionários da empresa formal têm como técnicas em mostrar as pessoas ou funcionários trabalham, sem ser vigiado, onde eles fazem seus próprios horários, buscando sempre o melhor prá empresa e obviamente a ti.

Eles ou elas funcionários não precisa esta dividindo espaço físico dentro da empresa Respeitando os valores hierárquicos às vezes por ser mais velhos nas empresas, sem que às vezes o novato, ou seja, o recém-contratado têm ideias mais amplas, mas não seria aplicada ou ouvida, assim falando da organização burocrática. No entanto as Organizações que não são optante Organização burocrática estarão e sempre estará à frente.

2.2

Observando essa flexibilidade, adaptação para extrair os resultados dos colaboradores, poderia ser aplicado a teoria cientifica. Porque e a teoria onde se busca resultados e se preocupa contra o imprevisto, pois onde tem tomado de decisões com