Frelancer

propostas:

01. Organizações como a IBM e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

São diferentes porque as organizações burocráticas não são flexíveis, sua estrutura exige que os funcionários tenham vínculos formais com a empresa, elas funcionam dentro de um padrão, há um exagero na burocracia, são aplicadas leis trabalhistas e são comandadas pelo estado, zelando pelo bem da sociedade. Já organizações modernas como a IBM são mais flexíveis, não são padronizadas, apesar de ter seriedade no que fazem, não há um vínculo empregatício entre empresa e funcionário cada um cumpre seus deveres sem ter chefe para controlar e também não tem vínculo com o país onde estão instaladas.

02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão ‘’diferentes’’, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que se refere a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças.

São duas empresas que trabalham na internet, porém o Google é um site de buscas onde se faz pesquisas dos mais variados tipos. O facebook é voltado para contatos, relacionamentos virtuais, é uma empresa com regras flexíveis, sem sobrecarga de serviço aos funcionários, toda atividade é bem dividida entre ambos, em seus escritórios em São Paulo tem áreas de atividades para os funcionários se descontraírem, fazendo que o trabalho tenha um melhor desenvolvimento.

Para responder a questão três leia os fragmentos a seguir que foram retirados do texto.

a) São Paulo – Mais de 430.000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. [...]

b) [...] Segundo a consultoria americana Elance, que conecta empresas a freelancers de mais de 150 países, a base de companhias que contratam esses profissionais passou de 850.000 para 1,3 milhão apenas no último ano.

c) [...] mas só nos Estados Unidos estima-se que 40 milhões de pessoas __ o equivalente a um terço da força de trabalho americana __ dedicam-se a trabalhos independentes, segundo o Freelancers Union, sindicato desses profissionais no país. Na Alemanha, apenas metade das pessoas trabalha 8 ou 9 horas por dia e cinco dias por semana para o mesmo empregador.

d) [...] “Muitas empresas precisam de gente em pouco tempo para suprir a demanda de projetos de expansão’’, afirma Carolina Azevedo, executiva da empresa de projetos de recrutamento Michael Page”.

e) [...] A americana Robert Half e a inglesa Michael Page trouxeram o serviço para o Brasil há cerca de três anos, e a procura só aumenta.“ Esse segmento, que responde pela maior parte da receita global, já equivale a 20% de nosso faturamento no Brasil’’, diz Fernando Mantovani,