Gestao Do Conhecimento
Tese: Gestao Do Conhecimento. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: estelaroma • 12/11/2013 • Tese • 397 Palavras (2 Páginas) • 235 Visualizações
Gestão do conhecimento
Atividade Colaborativa
Aula tema 7 – Criação do
conhecimento interorganizacional:
conhecimento e redes
Administração 1° semestre
Grupo GC 20121_208
John D. S. Dias 4200061015
Gestão do conhecimento
Manter o conhecimento na
empresa.
• É preciso incentivo; os funcionários devem sentir que são
parte da empresa.
•Observação; as lideranças tem de estar atentas, não para
repreender, mas para analisar se os desvios de procedimento
cometido pelos funcionário tem melhor resultado.
•Acompanhamento; monitorando sempre a aplicabilidade das
novas idéias.
Gestão do conhecimento
Condições para geração do
conhecimento.
•Intenção;
•A empresa (alta direção) deixar clara sua disponibilidade
de receber contribuições de idéias.
•Autonomia;
•Permitir que a equipe exponha suas idéias sem medo de
represálias. Porque das criticas pode se tirar boas
soluções.
•Redundância;
•Promover esses movimentos para o oferecimento de
idéias sempre.
•Variedade e flutuação;
•Incentivar que o maior numero de pessoas dêem idéias
•Caos criativo;
•Permitir que as idéias fluam de todas as direções, onde
alguém fique responsável por organizá-los.
Gestão do conhecimento
Criação de ambientes ba.
Recomendação de ambientes ba
•Fóruns via intranet
•Caixas de sugestão
•Reuniões periódicas em todos os níveis trazendo as soluções
de baixo para cima.
Gestão do conhecimento
Fatores promotores de criação
do conhecimento.
1. Incutir uma visão do conhecimento;
• Mostrar as vantagens do conhecimento.
2. Gerir conversações;
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