Gestão De Recursos De Projetos

Maslow define cinco necessidades:

Necessidades Fisiológicas: Estão na base da hierarquia. São relacionadas

às necessidades do organismo, como: respirar, fome, sede, sono, sexo,

excreção, abrigo suficiente. Sem essas necessidades não forem atendidas,

as pessoas se sentirão desconfortáveis, sentirão dor e ficarão doentes.

Necessidades de Segurança: necessidades de segurança incluem

proteção contra elementos nocivos que ameacem a vida, o bem estar e a

liberdade sobre ações arbitrárias dos superiores. Essas necessidades vão da

simples necessidade de sentir-se seguro como um emprego estável.

Participar e ser aceito em uma equipe de projetos também são um fator

importante.

Necessidades Sociais: Com as duas primeiras categorias supridas, passase

a ter necessidades relacionadas à atividade social, sentimentos tais como

os de pertencer a um grupo ou fazer parte de um clube, amizades,

aceitação social, suporte familiar e amor.

Necessidades de Status e Estima: Todos gostam de ser respeitados e

bem vistos. Este é o passo seguinte na hierarquia de necessidades: ser

reconhecido como uma pessoa competente e respeitada. Em alguns casos

leva a exageros como arrogância e complexo de superioridade. Passam por

duas vertentes: o reconhecimento das nossas capacidades pessoais e o

reconhecimento dos outros face à nossa capacidade de adequação às

funções que desempenhamos.

Necessidade de Auto Realização: É uma necessidade instintiva do ser

humano. Todos gostam de sentir que estão fazendo o melhor com suas

habilidades e superando desafios. As pessoas neste nível de necessidades

gostam de resolver problemas, possuem um senso de moralidade e gostam

de ajudar aos outros. Suprir esta necessidade equivale a atingir o mais alto

potencial da pessoa. As pessoas se tornam o que querem ser.