Higiene Ocupacional - Calor
Por: Walder Carvalho • 6/5/2017 • Trabalho acadêmico • 309 Palavras (2 Páginas) • 2.273 Visualizações
HIGIENE OCUPACIONAL – TURMA 20
ALUNO:
DISCIPLINA: Temperaturas Extremas
ATIVIDADE/UNIDADE: Unidade 2 - Calor I
- Explique as formas de ganho e perda de calor pelo corpo humano.
Em uma avaliação ocupacional de calor em uma metalúrgica foram obtidos os seguintes dados:
- Tbn (Temperatura de Bulbo Úmido Natural) = 23º C
- Tg (Temperatura de Globo) = 40º C
- Tbs (Temperatura de Bulbo Seco) = 35º C
Calcule o IBUTG com carga solar e sem carga solar:
Com carga solar: IBUTG = 0,7 X Tbn + 0,1 X Tbs + 0,2 X Tg
IBUTG = 0,7 X 23 + 0,1 X 0,2 X 40
IBUTG = 27,6
Sem carga solar: 0,7 X Tbn + 0,3 X Tg
IBUTG = 0,7 X 23 + 0,3 X 40
IBUTG = 28,1
2. Um trabalhador fica exposto ao calor continuamente junto a um forno, em local abrigado (sem local de descanso), durante duas horas. Feita a avaliação do calor no local, foram obtidos os seguintes dados:
- Tbn (Temperatura de Bulbo Úmido Natural) = 25º C
- Tg (Temperatura de Globo) = 45º C
- Tbs (Temperatura de Bulbo Seco) = 32º C
- Tipo de atividade (Remoção com pá)
Carga solar: 0,7 X Tbn + 0,3 X Tg
IBUTG = 0,7 X 25 + 0,3 X 45
IBUTG = 31
Responda: A atividade é insalubre? Justifique sua resposta.
Para as condições observadas na descrição da atividade nº 2, onde foi constatado o valor de IBUTG 31 e o máximo aceito para atividade pesada é de 25 (conforme estabelece a NR 15 /anexo 03/quadros I, II e III), conclui-se que o limite de tolerância foi ultrapassado, caracterizando a atividade como insalubre.
A insalubridade por exposição ao calor concede ao trabalhador um adicional de 20% do salário mínimo.
No entanto se o empregador adotar medidas de controle suficientes para diminuir a exposição do trabalhador, como, revezamento da equipe de trabalho, período de descanso em outro local (local de descanso), pode-se reverter o pagamento do adicional.
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