Júpiter E Os Lenhadores

tratar de padrões de Segurança da Informação, incluindo a complementação ao trabalho original do padrão inglês. A ISO/IEC27002:2005 continua sendo considerada formalmente como 17799:2005 para fins históricos.

Existem proteçoes da informação de vários tipos de ameaças para garantir a continuidade do negócio, minimizar o risco ao negócio, maximizar o retorno sobre os investimentos e as oportunidades de negócio.

Três requisitos para que exista segurança na estrutura de uma empresa, são eles:

• Previnir: Prevenir ou impedir eventos de segurança como

invasão, roubo de informações ou violação de

políticas de segurança.

• Detectar: Detectar de maneira eficaz quando, quem e de que

forma um evento de segurança ocorreu.

• Recuperar: Cessar um evento de segurança, avaliar os danos ao

sistema e recuperar o sistema para sua operação

normal.

Tem-se falado em humanização no ambiente de trabalho. Mas o que é humanização.

Humanizar significa respeitar o trabalhador enquanto pessoa, enquanto ser humano. Significa valorizá-lo em razão da dignidade que lhe é intrínseca. A dignidade jamais deve ser esquecida ou colocada em segundo plano. A prática da humanização deve ser observada ininterruptamente. O comportamento ético deve ser o princípio de vida da organização, uma vez que ser ético é preocupar-se com a felicidade pessoal e coletiva. O relacionamento interpessoal implica uma relação social, ou seja, um conjunto de normas comportamentais que orientam as interações entre membros de uma sociedade.

Para haver parceria entre os indivíduos, quase sempre eles devem possuir harmonia de interesses, ou seja, alguém sempre vai ter que ceder (perder) em alguma vantagem para manter a cooperação funcionando.

De acordo com as moralidades, todas as pessoas que estiverem se encontrando propositalmente ou acidentalmente devem, no mínimo, se respeitarem, ou seja, tratar uma à outra com educação, e se não poder ajudar o próximo, não o atrapalhar. O problema é que essas regras morais não são exatas e podem ser burladas com certa facilidade, e quando um indivíduo se sente injustamente denegrido por outro, há um início de problema de relacionamento.

O problema maior é que na sociedade ocorre casos de pessoas que inventam estarem sendo injustiçadas, com o principal motivo de fazer a sociedade culpar uma pessoa-alvo, assim como há pessoas que realmente estão sendo injustiçadas, mas ao reclamarem, não recebe atenção maior das autoridades e dos companheiros.

Tanto a humanizaçao quanto o relacionamento estao diretamente ligados a etica. Ao faltar o respeito com um funcionario ou ate mesmo com seu colega de trabalho, a etica lhe impoe que voce não esta sendo moral, ou seja falta de respeito, e a humanizaçao preza o respeito, enquanto o relacionamento interpessoal fala que devem se respeitar, se não se gostarem ao menos nao atrapalhe uma a outra, logo, dentro de uma empresa precisa haver HUMANIZAÇAO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ETICA.