Ordem Imprudente

cidente no trabalho pode ser caracterizado como eventos inesperados ou previsíveis que podem causar danos à saúde e bem estar do empregado, bem como prejuízos materiais e financeiros a empresa. As Normas Regulamentadoras (NR) determinam às empresas, a necessidade de analise de riscos e capacitação aos empregados a fim de diagnosticar a fundo as possibilidades de acidentes de trabalho, para assim, evita-los. Além disso, cabe aos empregadores fornecer todas as informações cabíveis sobre os riscos e medidas de controle de acidentes (MTE, 2010).

O artigo 19 da Lei n.º 8.213, de 24 de julho de 1991 define acidente de trabalhocomo toda situação onde é ocasionado pelo exercício do trabalho designado ao empregado da empresa provocando lesões corporais ocasionando a redução, perda da produtividade, sendo ela permanente ou temporária podendo levar até mesmo a morte (BRASIL, 1991).

Desenvolvimento

Uma obra em execução um funcionário foi chamado pelo seu superior para substituir um colega de trabalho que vinha faltando no trabalho,o empregado saiu de sua função e veio a ocupar uma nova atividade sem conhecimento do serviço que iria executar foi cumprir uma ordem sendo que o mesmo não conhecia os risco e também não recebeutreinamento para o material o qual iria trabalhar sendo a sua nova função foi detonar uma rocha em uma escavação para instalar –se um poste. Sem nenhum preparo técnico para exercer a função a qual foi designado Uma obra em execução o empregado não usava os equipamento de proteção individual nem o de proteção coletiva, sem nenhuma precaução com a integridade física do trabalhador ,podendo e devendo prever o acidente que poderia ser fatal,deram-lhe a imprudente ordem .naquele dia o responsável pelos explosivos se quer estava na região .A vítima entrou no buraco ,ficando com o corpo todo dentro dele e começou a socar a mistura explosiva no furo da

...