PMA Considerações Finais

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Para apresentarmos as considerações finais do trabalho em questão vamos fazer uma analise do que foi proposto a Humana Alimentar. Através de pesquisas e analise realizadas na empresa chegarmos a uma conclusão. É visível que os funcionários da empresa não tinham atitudes e padrões de comportamento formais e informais e não compreendiam a missão, visão e valores da empresa.

Após chegarmos a este eixo realizamos então a pesquisa de clima organizacional para coletarmos os dados, e informações sobre a percepção dos colaboradores da empresa Humana Alimentar, a partir daí a empresa conta com a tabulação e apresentação do resultado da pesquisa que foi aplicada nos colaboradores, para futuras ações que o RH pode promover a fim de melhorar a motivação e desempenho dos mesmos e em outros diversos fatores.

Passamos a informação para a empresa sobre algumas percepções importante para o bom desempenho e motivação dos colaboradores tendo em vista os resultados abaixo:

Em relação a definições de prioridades, 12 de 16 colaboradores alegam que não existe em seu setor;

Quanto a concordar com a remuneração em relação à função exercida 50% dos colaboradores acham que a não é uma remuneração adequada,

Sobre as metas e objetivos da empresa, 11 dos 16 colaboradores que responderam a pesquisa alegam que não ter conhecimento.

O resultado da pesquisa de clima viabilizará planos que elevem a motivação e desempenho dos colaboradores, tendo assim um norteamento para as melhorias a serem aplicadas tendo sempre a política de gestão de pessoas e melhorar o relacionamento com os clientes internos, sendo assim haverá melhoria nos negócios, propósitos e crescimento dos colaboradores.