Perguntas para monitoramento de treinamento

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Revisão da tentativa 1

Iniciado em domingo, 1 setembro 2013, 17:30

Completado em domingo, 1 setembro 2013, 17:32

Tempo empregado 1 minuto 51 segundos

Notas 6/6

Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%)

Question1

Notas: 1

Construir um ba não é suficiente para que a empresa administre o processo dinâmico de criação do conhecimento. O ba deve ser “energizado“ para dar energia e qualidade ao processo de criação do conhecimento. Esta energia deve ser passada na forma de:.

Escolha uma resposta.

Escolher uma resposta.

a. Missão

b. Direção

c. Interesse

d. Todos os itens estão corretos Correto

e. Intenção

Resposta Correta: Todos os itens estão corretos.

Comentário resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta pois intenção, direção, interesse ou missão em um lugar auto-organizado são itens fundamentais para a “energização“ de um ambiente ba.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question2

Notas: 1

A frase: “o conhecimento é criado através da síntese das contradições, e não pelo encontro de um equilíbrio ideal entre as contradições“ expressa o conceito de dialética utilizada na espiral do conhecimento que tem como itens _______, ________ e sintese para se chegar ao novo conhecimento.

Escolher uma resposta.

Escolher uma resposta.

a. Missão, visão

b. Criação, inovação

c. Tese, antítese Correto

d. Tácito, explicito

e. Ambiente, organização

Resposta Correta: Tese, antítese.

Comentário resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta pois tese, antítese e sintese são itens importantes na construção do conhecimento e a empresa, utilizando as contradições presentes entre a tese e antítese, deve sintetizar este conhecimento.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question3

Notas: 1

Uma das barreiras à criação do conhecimento na empresa é uma atitude errada em relação ao conhecimento, particularmente quando se trata de procedimentos e da sua intenção estratégica. Um dos fatores que promovem a criação do conhecimento novo é criar uma visão geral do conhecimento eficaz na organização e comunicar essa visão organizacional até que os membros comecem a executá-la. Isso pode ser facilitado através ____________________ para que seja assumido por todos os funcionários como muito importante para a organização.

Escolha uma resposta.

Escolher uma resposta.

a. da criação da organização e do ambiente

b. da criação do processo sintetizador

c. da criação do conhecimento tácito e explicito

d. da criação do ambiente ba

e. da criação da missão e visão organizacional Correto

Resposta Correta: da criação da missão e visão organizacional.

Comentário resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta pois a criação da um missão e visão organizacional séria e clara facilita a disseminação da intenção da organização em criar conhecimento. Missão e Visão devem elevar o comprometimento dos funcionários com a empresa onde os funcionários atuam e devem ser as principais referências para a empresa.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question4

Notas: 1

A idéia do ba está relacionada a um contexto organizacional que favorece a criação do conhecimento. Esse contexto deve ser:

Escolher uma resposta.

Escolher uma resposta.

a. Somente contexto virtual

b. Somente um contexto mental

c. Contexto fisico, mental ou virtual, o importante é que favoreça a circulação de idéias para criação do conhecimento Correto

d. Tecnologia específica

e. Somente um contexto físico

Resposta Correta: Contexto fisico, mental ou virtual, o importante é que favoreça a circulação de idéias para criação do conhecimento.

Comentário