Perguntas para treinamento de monitoramento
Exam: Perguntas para treinamento de monitoramento. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: renassis • 13/3/2014 • Exam • 334 Palavras (2 Páginas) • 346 Visualizações
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Revisão da tentativa 1
1
Notas: 1
O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn.
[1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003.
Escolha pelo menos uma resposta.
| a. metodologia de pesquisa científica | |
| b. ciência social aplicada | |
| c. filosofia oriental | |
| d. forma de ver o mundo (X) | |
| e. conjunto de valores (X) | |
| f. conjunto de crenças (X) | |
| g. padrão (X)| |
Excelente! Você compreendeu a noção de paradigma elaborada por Thomas Kuhn.
Como você deve ter percebido, essa noção tem implicações sobre nossa vida. Todos nós temos paradigmas estabelecidos, ou seja, conjunto de crenças, valores e padrões, e cabe a cada um questionar se não existem outras formas de entender os mesmos problemas e situações.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question 2
Notas: 1
Assinale as alternativas que se relacionam ao conceito de gestão:
Escolha pelo menos uma resposta.
| a. deve refletir a cultura da empresa | |
| b. o gestor assume riscos e ganhos de acordo com seus interesses | |
| c. organizar e carimbar papéis | |
| d. ato de gerenciar, administrar (X) | |
Opa! Parece que você identificou inadequadamente uma ou mais alternativas em relação ao conceito de gestão.
O termo gestão vem do latim gestione, ato ou efeito de gerenciar e administrar. Para desempenhar essa função, o gestor deve adotar um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão da empresa e que reflitam em sua cultura para administrá-la rumo ao objetivo traçado.
As alternativas corretas são:
· ato de gerenciar, administrar.
· deve refletir a cultura da empresa.
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