Período de Taylor

Segundo Período de Taylor: Princípios de Adm. Científica (1911)

Sub-utilização do trabalho

crença dos trabalhadores de que um maior rendimento homem / máquina resulta em desemprego

sistema de produção por peças, em que o trabalho mais produtivo diminui o salário

empirismo amador dos métodos de produção.

desconhecimento da gerência do potencial de ganho por tempos e movimentos

Falta de uniformidade dos métodos de trabalho

Adm. Científica: 75% de análise, 25% de bom senso

Visão de Homem: irresponsável, vadio e negligente

Segundo Período de Taylor: Princípios de Adm. Científica (1911)

Sub-utilização do trabalho

crença dos trabalhadores de que um maior rendimento homem / máquina resulta em desemprego

sistema de produção por peças, em que o trabalho mais produtivo diminui o salário

empirismo amador dos métodos de produção.

desconhecimento da gerência do potencial de ganho por tempos e movimentos

Falta de uniformidade dos métodos de trabalho

Adm. Científica: 75% de análise, 25% de bom senso

Visão de Homem: irresponsável, vadio e negligente

Scottish Institute of Human Relations (Escócia)

Centre for Family and Environmental Research (Inglaterra)

Loughborough University (Reino Unido)

Organisation for Promoting Understanding in Society (Reino Unido)

Foundation for Adaptation in Changing Environments (Suíça)

Institute for Transitional Dynamics (Suíça)

Work Research Institute (Noruega)

Erasmus University (Holanda)

Australian National University (Austrália)

Surgida em 1949 a partir de estudos em minas de carvão na Inglaterra, a perspectiva sociotécnica propunha a substituição de estruturas burocráticas de trabalho por arranjos não-lineares baseados nos sistemas técnico e social das organizações.

Modelos burocráticos não respondem adequadamente às demandas de um ambiente turbulento, pois não há correspondência entre as variabilidades interna e ambiental.

Os modelos taylorista e burocrático de organização do trabalho seguem o imperativo tecnológico: desenham a organização demandada pela tecnologia e desconsideram o "custo pessoa".