Qualidade de vida no trabalho
Por: Rondinellimrosa • 23/6/2015 • Artigo • 1.522 Palavras (7 Páginas) • 212 Visualizações
ÍNDICE
- ORGANOGRAMA...........................................................................................2
- DESCRIÇÃO DOS CARGOS..........................................................................3
2.1- DIPE – Diretor Presidente........................................................................3
2.2- DIPAT – Diretor de Patrimônio.................................................................3
2.3- DIAF – Diretor Administrativo Financeiro.................................................4
2.4- QUALI – Diretor de Qualidade..................................................................5
2.5- DIPRO – Diretor de Produção, Obras e Suprimentos..............................6
2.6- DICOM – Diretor Comercial......................................................................7
2.7- ATI – Assessoria de Tecnologia e Informação.........................................8
2.8- AJUD – Assessoria Jurídica.....................................................................9
1 - ORGANOGRAMA
1.1 – O quadro a seguir apresenta o organograma simplificado da CEMA Construtora e Incorporadora LTDA.
[pic 2]
2 – DESCRIÇÃO DE CARGOS
2.1 - DIPE – Diretor Presidente
2.1.1 - Cargo(s): Diretor Presidente
2.1.2 - Órgão(s) superior imediato: nenhum.
2.1.3 - Órgão(s) subordinado(s) direto(s): DIPAT, DIAF, QUALI, DIPRO e DICOM.
2.1.4 - Responsabilidade básica: Administrar, gerenciar e captar novas obras para a empresa.
2.1.5 – Funções:
2.1.5.1 - Estabelecer objetivos, metas e diretrizes para a empresa;
2.1.5.2 - Avaliar o desempenho das Diretorias, através dos resultados apresentados.
2.1.5.3 - Dar sustentação para todos os colaboradores internos para que possam exercer suas funções em equilíbrio com os demais.
2.1.6 – Educação, Treinamento, Habilidade e Experiência:
2.1.6.1 - Educação:
2.1.6.2 - Treinamento:
2.1.6.3 - Habilidade:
2.1.6.4 - Experiência:
2.2 - DIPAT – Diretor de Patrimônio
2.2.1 - Cargo(s): Diretor de Patrimônio e secretário(a).
2.2.2 - Órgão(s) superior imediato: DIPE.
2.2.3 - Órgão(s) subordinado(s) direto(s): nenhum.
2.2.4 - Responsabilidade básica: Dirigir a área de Patrimônio da empresa.
2.2.5 – Funções:
2.2.5.1 – Controlar móveis, máquinas e ferramentas em cada departamento da empresa;
2.2.5.2 – Realizar compras de máquinas ou produtos, com autorização da diretoria;
2.2.5.3 – Zelar pelo bom uso e manutenção de tudo ao que se referir a este departamento;
2.2.5.4 – Anotar faixas, por utensílios transferidos ou inutilizados por excesso de uso ou vendidos.
2.3 - DIAF – Diretor Administrativo Financeiro
2.3.1 - Cargo(s): Gerente Contábil, Assistente Administrativo, Auxiliar de Escritório, Auxiliar Administrativo, Recepcionista, Auxiliar(es) de Serviços Gerais Externos e Engenheiro(a) Civil.
Obs.: O cargo Gerente Contábil faz parte do terceirizado.
2.3.2 - Órgão(s) superior imediato: DIPE.
2.3.3 - Órgão(s) subordinado(s) direto(s): nenhum.
2.3.4- Responsabilidade básica: Controlar toda a parte financeira da empresa, coordenando os trabalhos da Tesouraria, registrando e controlando as ações contábeis (terceirizado), atendendo às exigências fiscais e gerenciais, observando sempre a legislação vigente. Planejar, desenvolver, verificar e avaliar as atividades relacionadas aos Recursos Humanos da empresa.
2.3.5 – Funções:
2.3.5.1 – Autorizar pagamentos de compras de materiais ou serviços, de acordo com a programação e liberação do DIPE;
2.3.5.2 – Criar dispositivos de controle e de guarda de material e documentos relativos ao financeiro e ao administrativo;
2.3.5.3 – Coordenar os trabalhos dos órgãos subordinados;
2.3.5.4 – Estabelecer prioridades de pagamento a sub-fornecedores;
2.3.5.5 – Realizar registros dos atos e fatos administrativos da empresa, na ordem sistemática dos mesmos, primando pelo seu fiel desempenho;
2.3.5.6 – Atender aos sub-fornecedores acerca de pagamento;
2.3.5.7 – Negociar créditos financeiros, aplicar dinheiro excedente e tratar dos demais assunto relacionados a Banco;
2.3.5.8 – Retirar extratos das contas nos Bancos e fazer controle dos saldos;
2.3.5.9 – Elaborar balanço patrimonial, demonstrações de resultado do exercício, demonstrações das origens e aplicações de recursos (terceirizado);
2.3.5.10 – Fazer a controle financeiro dos órgãos terceirizados, que forem de interesse da empresa;
2.3.5.11 – Fazer as declarações de IRPJ, da empresa e dos sócios (terceirizados);
2.3.5.12 – Fornecer todas as informações e documentos solicitados pela Assessoria Jurídica (civil e trabalhista);
2.3.5.13 – Gerenciar as atividades de recursos humanos do escritório da administração central e das obras;
2.3.5.14 – Planejar e executar campanhas de conscientização e aumento de produtividade;
2.3.5.15 – Planejar e realizar atividades de Avaliação de Desempenho;
2.3.5.16 – Planejar e implementar os processos seletivos, de admissão e demissão de pessoal;
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