RELEVÂNCIA NO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11

REFERÊNCIAS..........................................................................................................12

1 INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é apresentar os conteúdos para conhecimento maior sobre, recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, prática trabalhista e auditoria em RH.

É através deste que poderá ser demonstrada a importância de cada procedimento e processos de RH dentro das empresas pesquisadas, entende-se que hoje a organização tem como principal desafio preparação para a mudança da sociedade globalizada constantemente, o que influencia diretamente na capacidade de informação adquirida pelas pessoas para fixa ou agrega as oportunidades de melhores.

2 DESENVOLVIMENTO

A ária de Recursos Humanos tem como objetivo estimular a ação estratégica tendo em vista a importância do capital humano que é fundamental para as organizações que busca melhorias continua e visão de futuro. Afinal, endente que o objetivo dos gestores de RH é atrair, contratar e reter o capital humano necessário para cumprir as metas e que a estratégia corporativa seja implantada com sucesso.

Quando a analise das praticas de gestão de pessoas nas empresas que realizamos a pesquisa observamos as diferentes maneiras de atuação da gestão de pessoas. Veja a seguir:

1) Caracterização das empresas

Nome das empresas:

- Le biscuit S.A

- TOPVEL TROPICAL VEÍCULOS E PEÇAS LTDA

• Localizadas: Vitória da Conquista Bahia

• Ramo de atividades:

Le biscuit S.A- comércio varejista.

TOPVEL TROPICAL VEÍCULOS E PEÇAS LTDA- os produtos oferecidos ao consumidor final são veículos novos da Chevrolet e seminovos de qualquer marca, além de peças originais do General Motors.

• Número de funcionário:

Le biscuit S.A- Trinta e um funcionários.

TOPVEL TROPICAL VEÍCULOS E PEÇAS LTDA- cento e cinqüenta e três.

2) recrutamento e seleção

• O processo de recrutamento e seleção é feito por um profissional qualificado, ou seja, com formação, treinamento e cursos na área?

Le biscuit S.A- Não. É feito pelo gerente da loja.

TOPVEL TROPICAL VEÍCULOS E PEÇAS LTDA- sim, o processo de seleção é feita por profissionais qualificados com curso na ária, curso este também realizado pela GM.

• Como é feito o processo de recrutamento? Existe algum critério para a determinação do recrutamento interno ou externo? Quais métodos são utilizados para o recrutamento interno e para o recrutamento externo?

Le biscuit S.A- Através de banco de dados. Externo: que tenha segundo grau completo e disponibiliza de horário. Interno: que tenha pelo menos seis meses na função atual. Para os dois testes psicológicos e raciocínios.

TOPVEL TROPICAL VEÍCULOS E PEÇAS LTDA- geralmente existe a demanda, a necessidade, tendo a necessidade somos avisados e procuramos através de currículo e de indicações.

• Quais são as etapas normalmente utilizadas no processo seletivo (análise de currículo, entrevista, testes, dinâmicas)? A empresa realiza uma avaliação dos resultados do processo seletivo? Caso positivo, como é feita essa avaliação?

Le biscuit S.A- Faz a analise do currículo, entrevista, dinâmicas e testes. Sim. Através do desenvolvimento do candidato na entrevista e através de da correção dos testes.

TOPVEL TROPICAL VEÍCULOS E PEÇAS LTDA- são de analise currículo e entrevista, geralmente tem um estagio de teste aonde ele é observado e depois decidimos se ficamos ou não com o candidato.

3) remuneração e benefícios

• A empresa oferece benefícios para os seus funcionários? Quais são os benefícios que são disponibilizados aos funcionários?

Le biscuit S.A- Sim. Plano de saúde e odontológico vale transporte e vale alimentação.

TOPVEL TROPICAL VEÍCULOS E PEÇAS LTDA - sim, os funcionários têm benefícios de plano de saúde, odontológico, vale transporte.

• A empresa possui um Plano de Cargos e Salários formalizado? Quais são os benefícios que um Plano de Cargos e Salários traz ou poderia trazer para sua empresa e seus funcionários?

Le biscuit S.A- Sim. Com os funcionários cientes e motivados, empenharam mais para alcançar o desejado cargo.

TOPVEL TROPICAL VEÍCULOS E PEÇAS LTDA- sim, possuímos plano de cargos e salários formalizados.

• A empresa costuma realizar algum tipo de pesquisa salarial no mercado de trabalho fora da empresa? (Buscando equiparar os salários pagos pela empresa com os salários pagos pelo mercado). - Se a empresa realiza esse tipo de pesquisa salarial, de que maneira ela faz isso?

Le biscuit S.A- Sim. Através do sindicato dos comerciários.

TOPVEL TROPICAL VEÍCULOS E PEÇAS LTDA- sim, sempre é pesquisado em outras concorrentes o salário médio de cada setor.

• Os funcionários estão satisfeitos com a remuneração o e benefícios que sua empresa oferece no momento? De que maneira se consegue perceber se seus funcionários estão satisfeitos ou não com os salários e benefícios recebidos?

Le biscuit S.A- Infelizmente não, por trabalharem em uma loja no shopping, onde trabalham os domingos e feriados, mesmo sendo eles todos pagos, os funcionários gostariam de ganhar mais do que ganham.

TOPVEL TROPICAL VEÍCULOS E PEÇAS LTDA - não fazemos entrevistas de satisfação até o momento.

• Qual o número de cargos na empresa. A empresa possui as descrições desses cargos? Caso positivo, quais são os itens que compõem as descrições de cargo?

Le biscuit S.A-São dez cargos apresentas