Recurso Humano

ETAPA 4.

Recrutamento é um dos sistemas utilizados para a captação de novos talentos e mão – de – obra, aplicados e desenvolvidos por todos os profissionais que lidam com pessoas, e também se tornou um dos meios mais importantes para o Recursos Humanos selecionarem candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.

As fontes de Recrutamento podem ser de dentro da organização ou serem de fora, sempre focando nas necessidades de que o mercado precisa para supri - las . Idalberto Chiavenato “relata que diagnosticadas e localizadas” pela empresa que passa a influência – las, através de uma multiplicidade de técnicas de recrutamento, visando atrair candidatos para atender a “Recursos Humanos” apresenta fontes diversificadas que devem ser suas necessidades.

As fontes são variadas onde promove uma maior variedade de talentos para o selecionador, identificar o perfil adequado para determinado cargo.

Deve ser bem planejado para que o processo do Recrutamento traga benefícios para o empregador e para o candidato que participa da seleção.

Independente das fontes utilizadas, as empresas priorizam seus funcionários (interno), pois o gasto não é grande para um processo interno, mas se não houver perfil adequado, resta o recrutamento e fontes externas para buscar o candidato para determinada vaga.

Consultoria Fictícia de Recrutamento e Seleção

A E-RHUMANOS Consultoria

Solução para o seu negócio

A Empresa

A E- RHUMANOS Consultoria, nasceu em 2014, para ser instrumento de apoio a empresas e universidades que desejam atender com agilidade e eficácia seus clientes de todo o Brasil e treinar futuros gestores de Recursos Humanos para atender novos mercados.

Histórico

Desde sua fundação a E – humanos consultoria é caraterizada por ser uma empresa inovadora que oferece soluções diferenciadas de gestão de acordo com a necessidade de cada cliente.

É fundamentada em cinco pilares: Marketing, Inovaçâo, Gestão Participativa, Liderança e Responsabilidade Social.

Localização e Contato

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Visão

Nossa visão consiste em auxiliar de forma técnica e operacional as tendências de mercado na área de Recursos Humanos , suas novidades e aplicabilidades práticas. Ser reconhecida como uma das melhores consultorias de Recursos Humanos do País, aumentando significativamente nossa participação no mercado nacional. Buscando nosso constante desenvolvimento técnico e humano

Missão

Temos como principal diferencial em nossa missão, propiciar aos clientes, empresas de vários segmentos, condições de obter melhores resultados. Ser um diferencial no mercado de Consultoria de Recursos Humanos, é estar nos parâmetros ideais para uma busca constante de práticas profissionais nas