Recursos Humanos
Monografias: Recursos Humanos. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: vivinelson • 11/8/2014 • 385 Palavras (2 Páginas) • 928 Visualizações
“Em economia tudo se resume a uma restrição quase física — a lei da escassez, isto é, produzir o máximo de bens e serviços com os recursos escassos disponíveis a cada sociedade”. (RIZZIERI, Juarez B. Introdução à economia. In Manual de economia. GREMAUD, Amaury Patrick et al. 5. ed. São Paulo: Saraiva, 2004, p. 10.).
Considere as seguintes proposições, a partir do trecho acima transcrito.
I – Os recursos produtivos são ditos econômicos quando são relativamente escassos.
II – O conjunto de elementos da natureza não necessariamente se identifica com os recursos naturais da economia.
III – Empresas que se dedicam unicamente à pecuária são unidades produtivas do setor terciário da economia.
IV – Automóvel pode ser um bem de consumo durável ou um bem de capital.
V – O problema “como produzir” está relacionado à distribuição da renda entre as diversas classes sociais.
São corretas as afirmações:
I, III e V, apenas.
I, II e III, apenas.
I, III e IV, apenas.
I, II, e IV, apenas.
I e II, apenas.
O Conselho dos Profissionais de Logística (2008:01, definições) define a logística empresarial como “atividade que engloba o recebimento, a expedição, a gestão dos transportes, o manuseio e a armazenagem de materiais, para tal atividade é necessário promover uma organização integrada, gestão dos estoques, gerenciamento de terceiros, planejamento das demandas, tanto de compras como de produção e expedição, controle de fretes, de armazenagem, dos seguros e demais despesas típicas destas operações”.
Sabendo o que significa a palavra logística, conhecendo a sua utilidade inicial feita pelos militares e tendo ciência deste conceito e de outros conceitos citados em seu livro e nos textos indicados, ELABORE VOCÊ um conceito para o que você entendeu por Logística.Julgue as sentenças abaixo, em Verdadeiro ou Falso.
I) O desenho do cargo é necessário apesar de não estar amarrado aos objetivos organizacionais.
II) Cargo é a composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas e um todo unificado e que figura em uma posição formal da organização.
III) A posição do cargo no organograma define seu nível hierárquico, a subordinação, os subordinados.
IV) Ao desenhar um cargo, não é necessário traçar o perfil do ocupante.
Assinale a sequência
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