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Recursos Humanos

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Por:   •  11/8/2014  •  385 Palavras (2 Páginas)  •  928 Visualizações

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“Em economia tudo se resume a uma restrição quase física — a lei da escassez, isto é, produzir o máximo de bens e serviços com os recursos escassos disponíveis a cada sociedade”. (RIZZIERI, Juarez B. Introdução à economia. In Manual de economia. GREMAUD, Amaury Patrick et al. 5. ed. São Paulo: Saraiva, 2004, p. 10.).

Considere as seguintes proposições, a partir do trecho acima transcrito.

I – Os recursos produtivos são ditos econômicos quando são relativamente escassos.

II – O conjunto de elementos da natureza não necessariamente se identifica com os recursos naturais da economia.

III – Empresas que se dedicam unicamente à pecuária são unidades produtivas do setor terciário da economia.

IV – Automóvel pode ser um bem de consumo durável ou um bem de capital.

V – O problema “como produzir” está relacionado à distribuição da renda entre as diversas classes sociais.

São corretas as afirmações:

I, III e V, apenas.

I, II e III, apenas.

I, III e IV, apenas.

I, II, e IV, apenas.

I e II, apenas.

O Conselho dos Profissionais de Logística (2008:01, definições) define a logística empresarial como “atividade que engloba o recebimento, a expedição, a gestão dos transportes, o manuseio e a armazenagem de materiais, para tal atividade é necessário promover uma organização integrada, gestão dos estoques, gerenciamento de terceiros, planejamento das demandas, tanto de compras como de produção e expedição, controle de fretes, de armazenagem, dos seguros e demais despesas típicas destas operações”.

Sabendo o que significa a palavra logística, conhecendo a sua utilidade inicial feita pelos militares e tendo ciência deste conceito e de outros conceitos citados em seu livro e nos textos indicados, ELABORE VOCÊ um conceito para o que você entendeu por Logística.Julgue as sentenças abaixo, em Verdadeiro ou Falso.

I) O desenho do cargo é necessário apesar de não estar amarrado aos objetivos organizacionais.

II) Cargo é a composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas e um todo unificado e que figura em uma posição formal da organização.

III) A posição do cargo no organograma define seu nível hierárquico, a subordinação, os subordinados.

IV) Ao desenhar um cargo, não é necessário traçar o perfil do ocupante.

Assinale a sequência

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