Recursos Humanos

1)

É correto afirmar que há pouco mais de 25/30 anos atrás a área de RH das organizações era denominada de Departamento Pessoal e era caracterizada

Alternativas:

a)

Pelas competências

b)

Pela burocracia

c)

Pela inovação

d)

Pelo modelo estratégico

2)

Sabemos que nem todas as empresas possuem uma área especifica de recursos humanos. Esse é o caso de muitas empresas de pequeno porte. Diante desse cenário é correto afirmar que a gestão de pessoas nessas empresas:

Alternativas:

a)

Não existe

b)

Não pode ser aplicada

c)

Deve ser adaptada as necessidades de cada organização

d)

É necessário que elas viabilizem a implantação de um modelo completo

3)

As operações de recursos humanos nas organizações podem ser compreendidas através de seus subsistemas ou processos. Um desses processos é o de provisão sobre ele é correto afirmar que:

Onde estão às definições de como serão realizadas as contratações

Nele estão definidas as competências necessárias para cada cargo/função

Não pode ser alterado ao longo do tempo

Está correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)

1 apenas

b)

2 apenas

c)

3 apenas

d)

1 e 2 apenas

4)

No processo de manutenção estarão as definições sobre a remuneração que será adotada pela organização. É correto afirmar que uma prática adotada para alinhar a estratégia de remuneração da organização ao mercado é:

Alternativas:

a)

Programa de demissão voluntária

b)

O pagamento de um salário mínimo sempre que possível

c)

O alinhamento pelo nível mais alto do mercado

d)

A participação da empresa em pesquisas salariais

5)

O