Recursos Humanos
Artigos Científicos: Recursos Humanos. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: daianeturra88 • 11/10/2014 • 302 Palavras (2 Páginas) • 207 Visualizações
Cursos Superiores de Tecnologia
FICHA DESCRITIVA DO PROINTER_I_2014/1
Campo Grande
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CURSO:
Superiores de Tecnologia
Responsável pelo Desenvolvimento do PROINTER
- Núcleo Docente Estruturante (NDE) - EaD; - Coordenação Pedagógica – EaD; - Coordenação de Cursos - EaD.
Componente Curricular:
PROINTER_I_2014/1
Semestre de Vigência:
1ª série => 2º Bimestre_2014/1
Disciplinas Norteadoras:
- Empreendedorismo; - Ética e Relações Humanas no Trabalho; - Desenvolvimento Pessoal e Profissional.
Competências / Habilidades Profissionais a serem desenvolvidas:
Competência profissional, de acordo com a Resolução CNE/CP nº 3/2002, pode ser compreendida como a capacidade pessoal de mobilidade e articulação, a ser desenvolvida pelo discente, para colocar em prática conhecimentos, habilidades, atitudes e valores que serão necessários e relevantes para o eficaz e eficiente desempenho das atividades profissionais. Relativo as Habilidades: Lidar com modelos de gestão inovadores; Resolver situações com criatividade, flexibilidade e adaptação diante de problemas e desafios organizacionais; Ordenar
atividades e programas, de decidir entre alternativas e de identificar e dimensionar riscos; Selecionar estratégias adequadas de ação,
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visando a atender interesses interpessoais e institucionais; Selecionar procedimentos que privilegiem formas de atuação em prol de objetivos comuns.
Foco obrigatório do Projeto:
Confecção de ensaio acadêmico descritivo => uma modalidade de texto que consiste em expor suas ideias e pontos de vista sobre determinado tema, sempre trazendo originalidade. Esta proposta tem como base o Desafio Profissional desenvolvido no 2º Bimestre.
Vide artigo 2º do Regulamento do Prointer.
Referência Bibliográfica:
Vide Manual de Elaboração do Prointer – “Referências”.
Instrumentos de Avaliação:
Relatório Parcial:
De 0,0 (zero) a 3,0 (três) pontos – atribuídos pelo tutor à distância.
Relatório Final: Cumprimento das atividades (Cronograma) + Relatório Final. De 0,0 (zero) a 7,0 (sete) pontos – atribuídos pelo tutor à distância.
Sistema de Avaliação:
Maior ou igual a 7,00 (sete) = Suficiente
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Obs.: o(a) acadêmico que reprovar deverá realizar a disciplina novament
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