Recursos Humanos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

POLO DE (Inserir sua unidade de ensino)

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

SEU NOME (A) E RA

DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE

Disciplinas: TECNOLOGIA GESTÃO, RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE E DIREITO EMPRESARIAL.

TUTOR EaD Camila Buba Nahas

CIDADE / ESTADO

2014

SUMÁRIO

Introdução

Desenvolvimento

Recomendações Finais

Referências

INTRODUÇÃO

A introdução tem a função de apresentar resumidamente ao leitor do seu texto, o tema que será desenvolvido e de que forma será apresentado ao longo do trabalho.

Na introdução deste desafio profissional você deve anunciar qual o assunto será discutido ao longo do trabalho. Esta etapa do trabalho consiste em uma apresentação sintetizada do tema abordado e deve ilustrar brevemente os objetivos e razões de sua elaboração.

DESENVOLVIMENTO

O seu trabalho é produzir um texto/relatório composto pela resolução das atividades propostas nos 4 (três) passos do desafio profissional, tomando como base a estrutura organizacional e operações descritas para a empresa INOXEL.

A partir da introdução e dos resultados dessa consultoria da empresa INOXEL contratou a sua empresa de consultoria para realizar as seguintes demandas.

De acordo com as informações do contexto, siga os passos descritos abaixo para a realização do Desafio Profissional, a saber:

PASSOS 01: Relaciona-se a matéria de Tecnologia de Gestão

Modelo de Excelência da Gestão

1. O que pode ser utilizado na INOXEL?

2. Que critérios podem ser trabalhados na INOXEL?

3. Considerando as ferramentas de gestão mais utilizados pelas organizações líderes de mercado, quais ferramentas a consultoria indicaria à INOXEL?

Comece o desenvolvimento do trabalho lendo a matéria “O Modelo de Excelência da Gestão” no site da Fundação Nacional de Qualidade (FNQ), indicada nas orientações pedagógicas deste desafio, responda / contextualize: : < http://www.fnq.org.br/ >

Passo 02: Dê acordo com o contexto, que ações referentes à sustentabilidade ambiental sua empresa sugeriria ser inseridas nas praticas da organização visando adequar o impacto ambiental de sua atividade:

Impactos Ambientais que

podem ser causados pela

atividade da Organização Medidas sugeridas para

adequar esse impacto Custo/Beneficio

Impactos Medida adotada para o impacto Quanto custa?

Quais serão os Benefícios?

A solução para esta etapa está nas aulas de RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE.

Passo 03: A organização tem planejamento para concentrar seus esforços na atividade central (core competence), terceirizando suas atividades de apoio. Desta forma, elencar quais cuidados jurídicos deverão ser levados em consideração na contratação das empresas terceiras de acordo com a lei.

Considere o Direito Empresarial quais são os cuidados jurídicos que devemos tomar ciência no momento de contratar uma empresa terceirizada.

É importante que a empresa tenha alguns cuidados no momento de terceirizar alguma de suas atividades. Primeiramente, cumpre ressaltar que a empresa, ao contratar, deve verificar a situação financeira e econômica da terceirizada, e, durante o contrato, fiscalizar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pela terceirizada, sob pena de arcar com o pagamento, subsidiário ou solidário, dependendo da situação concreta, das obrigações que seriam da terceirizada

Passo 04: Ao final de um mês de trabalho da sua consultoria dentro da empresa INOXEL haverá uma reunião com os sócios Diretores em dois dias e você deverá apresentar o conteúdo desenvolvido nos passos de 01 a 03 aos Diretores como