Recursos Humanos

Auxiliar

 Atua em diversas áreas operacionais e administrativas

 Realiza trabalhos de rotina pré-estabelecidos

 Requer Ensino Médio, não exige experiência ou conhecimento especifico.

 Requer orientação e supervisão constante

Assistente

 Atua em diversas áreas administrativas/ e ou técnicas

 Realiza trabalhos que requerem conhecimento de procedimentos, normas e fluxo de uma determinada área, além de se inter-relacionar com outras áreas da organização.

 Requer formação de Ensino Médio ou cursando Superior e experiência de 1 ano

Analista Junior

 Executa atividades de analise e pesquisa sobre orientação técnica, desenvolve atividades de menos complexidade na área

 Requer nível superior (em curso)

 Experiência de 2 anos

Analista Pleno

 Elabora estudos através de pesquisas, analisando e produzindo dados completos, possibilitando assim tomadas de decisões.

 Trabalha sobre orientação global

 Domina conhecimento da área em que atua

 Requer nível superior completo e capacidade de correlacionar fatos e dados

 Experiência de 3 anos

Analista Sênior

 Elabora estudos através de pesquisas, analisando e produzindo dados completos, possibilitando assim tomadas de decisões.

 Trabalha sobre orientação global em atividades complexas bem como define fontes e recursos necessários

 Pode recomendar alterações em rotinas visando o melhoramento continuo

 Domina conhecimentos na área que atua

 Requer nível superior

 Experiência de 5 ano

Supervisor

 Supervisiona um grupo de atividades especificas a uma área

 Detém conhecimento completo de sua área supervisionando tecnicamente e e operacionalmente alocando recursos , avaliando prioridades e participando da implantação de novos projetos

 Supervisiona equipes

 Participa do processo de administração de pessoal de sua área de atuação

 Requer ensino superior completo

 Experiência de 5 anos na área e 01 ano em posições de gestão

Coordenador

 Coordena e detém poder sobre a utilização de recursos disponíveis define e acompanha prioridades

 Lidera equipes formadas por analistas/