Recursos Humanos
Ensaios: Recursos Humanos. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: danielakuma82 • 17/9/2013 • 418 Palavras (2 Páginas) • 305 Visualizações
Questão 8
Com o ovjetivo de fixar a aprendizagem, pesquise, no livro-texto, os processos envolvidos na gestão de pessoas e as ações correspondentes, dando exemplos da prática profissional.
R:
Agregar, apliar, recompensar, desnvolver, manter e monitora pessoas chegando as práticas éticas e sociais, produtos e serviços de alta qualidade e a qualidade devida no trabalho.
Tema 2
Questão 7
O currículo é um instrumento importante para o processo de recrutamento e seleção, já que ele pode apresentar o candidato à vaga. Justifique, contextualizando, como você pode torná-lo eficiente neste processo.
R:
O curriculum funciona comoum catálogo apresentados or varias seções. Dados pessoais nome, idade, telefone, endereço. Os candidatos triados são chamados para en
trevista e os outros são arquivados para aproveitamento futuro.
Tema 3
Questão 8
Por meio da leitura do livro-texto, diferencie função, cargo, tarefa, fazendo uma síntese dos conteúdos.
R:
Cargo: E a amplicação das pessoas nas tarefas e um composição de todas as tarefas desenpenhadas.
Função: E aonde se executa tarefas.
Tarefas: Atividades a serem densevolvida na função.
Tema 4
Questão 7
Com base na leitura do livro-texto, a definção de salário é complexa e os fatores internos e externo se inter-relacionam e impactam diferentemente os seu valores. Com base em tal constatação descreva quais os fatores internos/organizacionais e externos/ambientais que elevam ou baixam os valores dos salários.
R:Fatores internos/organizacionais
- Tipologia dos cargos na organização.
- Política de RH da organização.
- Desempenho e capacidade financeira da organização.
- Competitividade da organização.
R: Fatores externo/ambientais
- Situação no mercado de trabalho.
- Conjuntura econômica inflação recessão, custo de vida etc.
- Sindicatos e negociações coletivas.
- Legislação trabalhista.
- Situação do mercado de clientes.
- Concorrência no mercado.
Tema 5
QUESTAO 8
Todo processo de inovação requer criatividade, ou seja, criar novas idéias e colocá-las em praticas. Pesquise no livro-texto como ter um ambiente de criatividade, aproveitando o potencial das pessoas e permitindo que elas possam socializar com a organização.
R:
Tema 6
QUESTAO
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