Simbolos Nacionais

FACULDADE ANHANGUERA DE JARAGUÁ DO SUL

GPI GESTÃO DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL

GRADUAÇÃO 2013

DISCIPLINA: ERGONOMIA

CORPO DOCENTE: MAURICIO LEITE DA COSTA

FLÁVIO ROBERTO RIBEIRO

IRACEMA BARBOZA RIBEIRO

JANAINA VICENTE SCHUMANN

LUIZ DE SOUZA

RODRIGO DOS SANTOS

THAYS FOSSILLE

ERGONOMIA

JARAGUÁ DO SUL

NOVEMBRO/13

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: WEG Tintas e Vernizes – Produtos e Serviços

Nome Fantasia: WEG Química ltda

A filial está localizada na Rod br 280 - Corticeira, Guaramirim - SC ‎

Pertence ao setor Tintas e Vernizes

Município /Estado : Guaramirim SC CNPJ: 12006058000121

2. INTRODUÇÃO

A Empresa WEG Química Ltda empresa genuinamente Catarinense, pertencente ao grupo de empresas que levam o nome WEG: tradição, confiabilidade e qualidade há mais de 50 anos no ramo de metalúrgicas tintas e vernizes.

Com sua 1ª fabrica estrategicamente situada na Avenida Getúlio Vargas em Jaraguá do Sul-SC; com filial nas cidades Jaraguá do Sul/SC (Parque I e ll), Guaramirim/SC, Blumenau/SC, São Bernardo do Campo/SP, Itajaí/SC, Manaus/AM, Joaçaba/SC, Gravataí/RS, Linhares/ES, São José/SC, duas em Mauá/SP, Monte Alto/SP, Cabo de Santo Agostinho/PE, na Argentina nas cidades de San Francisco, Córdoba e Buenos Aires, no México nas cidades de Huehuetoca e Tizayuca, nos EUA na cidade de Minneapolis, na Índia na cidade de Hosur, duas na África do Sul na cidade de Johannesburg, na China na cidade de Nantong, em Portugal na cidade de Maia e Áustria na cidade de Viena..

Oferecendo motores tintas e vernizes para os ramos de Petróleo & Gás, Naval, Mineração, Açúcar & Etanol, Celulose & Papel, Geração de Energia, Água & Saneamento, Cimento e Agricultura.

3. OBJETIVO GERAL

Assume responsabilidade pela preservação do nosso planeta e pessoas, investindo continuamente na tecnologia necessária para desenvolver soluções elétricas mais eficientes e ecológicas.

3.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Reconhecer os riscos ocupacionais existentes em cada função – atividade.

• Analisar e quantificar estes riscos.

• Propor medidas de controle sejam estas na fonte na trajetória e no receptor.

• Estabelecer metas, prioridades e cronograma de ações visando o objetivo geral.

• Garantir a preservação da saúde e integridade física do empregado.

• Garantir à empresa a condição ocupacional dos seus empregados.

• Resguardar a empresa de possíveis implicações jurídicas ou legais.

• Promover a melhoria permanente do ambiente de trabalho.

• Criar condições mais favoráveis ao desempenho das atividades profissionais.

• Difundir a mentalidade prevencionista entre os empregados.

• Buscar excelência em qualidade e produtividade.