Tecnicas De Negociação.
Trabalho Universitário: Tecnicas De Negociação.. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: ricardo0910 • 11/6/2013 • 1.120 Palavras (5 Páginas) • 267 Visualizações
Questão 1
Para responder a questão analise os textos abaixo:
Texto1
Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira.
Texto 2
Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP, 3ª edição).
A partir da compreensão dos textos é possível afirmar que:
Escolher uma resposta.
a. Os textos se contradizem
b. Os textos se complementam.
c. Os textos abordam diferentes aspectos da mesma questão.
d. Ambos são verdadeiros.
e. Ambos são falsos.
Question 2
Observe a tirinha abaixo:
Durante a aula, discutimos a existência de barreiras que dificultam ou impedem a comunicação. Que tipo de barreira à comunicação está retratado na tirinha?
Escolher uma resposta.
a. Distrações físicas.
b. Ausência de feedback.
c. Problema de semântica.
d. Diferenças culturais.
e. Efeito de status.
Question 3
Leia o texto a seguir:
Em novembro de 2010, a Accenture conduziu uma pesquisa online com 3,4 mil executivos de médias e grandes organizações de 29 países, incluindo o Brasil . Nesta pesquisa, abordou vários aspectos inerentes a expectativas de carreira. Salientamos aqui os resultados que mostram as expectativas dos homens e das mulheres.
A pesquisa revelou que homens e mulheres têm respostas similares em relação a algumas questões:
1. As mulheres são menos propensas que os homens a pedir aumento de salário (44% versus 48%) e promoções (28% e 39%).
2. Mais da metade dos entrevistados estão satisfeitos com o nível de carreira que atingiram (55% das mulheres e 57% dos homens). No entanto, mais mulheres acreditam que suas carreiras não têm evoluído rapidamente (63% versus 55%). Ao mesmo tempo, menos executivas querem atingir o nível de diretoria (C-Level) (14% versus 22%).
3. Quando perguntadas sobre os fatores que ajudam no crescimento em suas organizações, mais mulheres citaram trabalho duro e longas horas de jornada (68% versus 55%).
4. Entre os fatores essenciais para prosseguirem com suas carreiras, os entrevistados destacaram: melhor compensação (65% das mulheres e 67% dos homens), novos desafios profissionais (44% versus 48%), arranjos de trabalho flexíveis (39% versus 34%) e uma posição de liderança dentro de suas empresas (22% versus 28%).
A partir da análise destes dados, é possível concluir que:
I. A opinião, especificamente no que se refere à carreira, não difere de forma significativa entre homens e mulheres.
II. Ambos indicam que assumir novos desafios é um dos fatores essenciais para o desenvolvimento de carreira.
III. As mulheres mostram ambição maior do que os homens, em função de quererem ocupar cargos diretivos.
IV. Tanto homens como mulheres mostram-se insatisfeitos com o nível de carreira que atingiram até o momento da pesquisa.
Estão corretas apenas as alternativas:
Escolher uma resposta.
a. II e IV.
b. I e II.
c. II e III.
d. I e IV.
e. I e III.
Question 4
Leia atentamente os textos a seguir:
Texto 1
A globalização tem seus efeitos positivos, como a informação em rede, o avanço da democracia, o maior acesso às informações, a educação à distância, a rápida disseminação dos conceitos de desenvolvimento sustentável (Henderson, 2003, citado por Yaeko, 2011).
Texto 2
(...) há que se pensar nos efeitos perversos da globalização, como a desigualdade social, o desemprego, a liberalização e a desregulamentação dos direitos sociais para garantir a competitividade (Souza, 2004, citado por Yaeko, 2011).
Ao pensarmos na função dos textos para a compreensão do conceito de globalização é possível afirmar que:
Escolher uma resposta.
a. O Texto 1 se opõe ao Texto 2.
b. O Texto 1 não trata do mesmo fenômeno apresentado no Texto 2.
c. O Texto 1 está correto e o Texto 2 está incorreto.
d. O Texto 1 está incorreto e o Texto 2 está correto.
e. Os textos se complementam.
Question
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