Teoria Geral De Sistemas

Atividade Proposta de implantação de Sistema

Disciplina: Teoria geral de Sistemas

Atividade – Proposta de Implantação de Sistema

Anhanguera Educacional

2013

Atividades - Proposta de Implantação de Sistema

Disciplina: Teoria Geral de Sistemas

Atividades de Proposta de Implantação de Sistema

Trabalho desenvolvido na disciplina Teoria Geral de Sistemas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade, sob orientação do professor-tutor .

Anhanguera Educacional

2013

Atividades – Proposta de Implantação de Sistema

Disciplina: Teoria Geral de Sistemas

Atividades – Proposta de Implantação de Sistemas

Avaliação:_____________________

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Anhanguera Educacional

2013

Sumário

L

Apresentação de Caso:

Uma empresa decidiu iniciar adotar um sistema de informação para controlar o registro de seus funcionários, no cenário atual a empresa não tem nenhum recurso informatizado.

Baseado neste conceito faça uma proposta inicial para realizar o cadastro e manutenção dos funcionários da organização.

Pense em conceitos de sistema, subsistemas, entropia, redundância, elementos internos e externos, importação, exportação... E apresente uma redação com sua proposta.

Requisitos do Usuário:

Seria interessante agendar uma entrevista com os usuários (stakeholders) potenciais do sistema para averiguar as necessidades existentes bem como levantar detalhes acerca dos processo que integram a rotina da empresa, visto que a entrevista não foi realizada, vamos considerar necessidades que em geral, são comuns a todas as empresas.

Cadastro de funcionários: cadastro de dados pessoais de todos os colaboradores, como nome completo, Registro Geral (RG), endereço, telefones para contato, número de Carteira Profissional de Trabalho , número de registro no P.I.S., cadastro de pessoa física, (CPF).

Selecionar cadastro: para selecionar cadastro com o qual se necessita trabalhar os dados.

Inserir cadastro: para que sejam cadastrados novos funcionários no caso de novas admissões.

Alterar cadastro: para mudança de dados a respeito dos funcionários.

Excluir cadastro: para o caso de funcionários desligados da empresa por decisão da empresa ou a pedido do próprio funcionário.

Controle de horas: para registrar e processar as horas trabalhadas por parte de cada colaborador.

Folha de Pagamento: para processar a rotina alusiva ao pagamento do quadro de funcionários.

Afastamentos: armazenar e processar todos os tipos de afastamentos de cada colaborador, seja por férias, dispensas, faltas ou tratamentos de saúde.

Relatórios de setor: emitir relatórios referentes a cada setor para diretores da empresa e o respectivo encarregado de cada setor.

Escopo do Projeto

1. Requisitos de Sistema

2. Funções do sistema

3. Implantação

4. Segurança dos dados

5. Treinamento de usuários

6. Suporte e Help – desk

7. Manutenção evolutiva e corretiva

Requisitos do Sistema

Para possibilitar a implantação do Sistema, será necessária a aquisição dos seguintes materiais de suprimento de informática e serviços:

Desktop:

• Processador Pentium 4 (equivalente ou superior),

• 1GB de memória RAM ou superior,

• HD 80 GB (mínimo).

Notebook:

• Processador Dual Core (equivalente ou superior),

• 2 GB de memória RAM,

• HD 200 GB (mínimo).

Roteadores:

• À escolha do Cliente

No Break:

• Com autonomia de 2 horas de trabalho (no mínimo)

Internet Corporativa:

• Plano Corporativo para envio e recebimento de dados compatível com o nível de fluxo de dados da empresa

* Com exceção do plano de internet, as quantidades de hosts adquirida deve variar de acordo com a demanda da empresa.

Funções do Sistema

O sistema receberá dados atuando no