Trabalho Abc

1 - Resposta correta: Os textos se complementam.

Comentário da resposta correta: Os textos oferecem uma visão ampla sobre a empregabilidade, evidenciando que ela não se resume a conquista de um emprego formal, mas de um trabalho que poderá ser mantido a partir do desenvolvimento contínuo.

2- Resposta correta: Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial.

Comentário da resposta correta: A charge mostra claramente uma crítica ao processo de globalização, mostrando que as nações mais desenvolvidas têm obtido melhores resultados nesse processo.

3- Resposta correta: I e III.

Comentário da resposta correta: Realmente o volume de oportunidades de emprego têm se mantido crescente no Brasil, no entanto a demanda é por profissionais qualificados, que possam contribuir com o aumento da competitividade das empresas.

4-Resposta correta: O autoconhecimento e a autoavaliação devem basear a escolha por ocupações emergentes ou por carreiras tradicionais.

Comentário da resposta correta: Analisar as tendências de mercado é relevante, mas perde o sentido se você não tiver realizado adequadamente sua autoavaliação.

5-

Correto

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Question 5

Notas: 1

Leia atentamente o texto:

Estudo mapeia competências profissionais exigidas nos próximos anos

São Paulo - O realinhamento da economia, os avanços da tecnologia, a globalização dos mercados, as mudanças nas tendências demográficas, as novas necessidades dos consumidores e o aumento da competitividade estão mudando o modo de operação das empresas, em todos os setores e regiões do mundo. Tudo isso, segundo um estudo conduzido pela Oxford Economics em parceria com a consultoria Towers Watson, vem redefinindo também o fornecimento e a demanda por talentos ao redor mundo.

Dessa forma, os empregadores estão em busca de novas competências em seus colaboradores, que ainda são encontradas em poucos profissionais. De um lado, 40 milhões de trabalhadores estão desempregados no mundo industrializado, segundo estimativas recentes. De outro, gestores sofrem para contratar novos profissionais alegando não encontrar as pessoas certas, com as habilidades certas, para preencher as vagas abertas.

A Oxford Economics conduziu uma pesquisa global com 352 profissionais de recursos humanos no primeiro bimestre deste ano (2013), ao mesmo tempo em que analisou 21 setores da economia, em 46 países. Entre outras conclusões, os pesquisadores identificaram quatro amplas áreas que necessitam de novas competências profissionais. São elas:

Fonte: Oxford Economics e Towers Watson citados por Adriana Fonseca – Valor, disponível em: http://jornalggn.com.br/blog/luisnassif/as-competencias-exigidas-no-mercado-de-trabalho-mundial, acesso em: 06 Dez. 2013.

A partir da análise destes dados é possível concluir