Trabalho Conclusão De Curso

Introdução 3

Problema 4

Hipótese 4

Objetivo Geral 4

Objetivo Especifico 4

Globalização e sua influencia na alimentação e na qualidade de vida das pessoas 4

A má alimentação e a obesidade 6

O estresse 7

A importância do RH dentro das empresas 8

Metodologia 10

Referencias 11

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INTRODUÇÃO

O tema abordado, saúde e qualidade de vida no trabalho tem como principal

objetivo mostrar os riscos à saúde das pessoas, decorrentes da má alimentação

e sedentarismo, e que podem causar assim um impacto na sociedade com a

obesidade, stress e a má qualidade de vida no trabalho (QVT).

Grande parte da sociedade se alimenta com produtos rápidos, e práticos na maioria

das vezes congelados, enlatados e os “famosos” fast foods que em excesso fazem

mal a saúde, causando várias doenças como a obesidade. As pessoas priorizam os

horários para atividades relativas ao trabalho e estudos e se esquecem de organizar

seu dia-a-dia para as cinco ou seis refeições que são necessárias diariamente, além

de atividades físicas que recomendam no mínimo duas ou três vezes por semana.

O professor da universidade de ciência da saúde Brigham Young, nos EUA, Ray

Merrill dedica-se ao estudo no ramo de pesquisa aplicada no instituto nacional do

câncer. Segundo este autor, “a falta de produtividade relacionada à má alimentação

pode gerar custos que equivalem a três vezes o que se paga com plano de saúde

por ano”. (Revista Population Health Management - 2012)

Práticas inadequadas no ambiente de trabalho geram impacto negativo para a

empresa causando rotatividade, problemas financeiros, produtividade baixa entre

outros fatores, além de ocasionar para o trabalhador graves problemas de saúde,

física, mental, além de queda na qualidade de vida no trabalho.

Para outros autores como Albuquerque e Limongi, que desenvolvem pesquisas

nesta área, a “QVT é um conjunto de ações de uma empresa que envolve

diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e

estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições

plenas de desenvolvimento humano durante a realização do trabalho” (1998).

Os programas de QVT surgiram para criar e promover estratégias de melhorias tanto

na produtividade da empresa, como para a saúde do trabalhador. Atualmente uma

questão importante para as empresas é como ajudar suas equipes a terem uma vida

mais saudável, considerando aspectos pessoais e profissionais. Assim, este trabalho

pretende avaliar os hábitos de vida do trabalhador em relação a sua alimentação, e

como isso influência na sua vida, propondo alternativas para a melhoria na saúde e

QVT.

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Problema:

Como os hábitos alimentares dos trabalhadores influenciam na sua percepção de

qualidade de vida?