Trabalho Interdiciplinar Em Grupo

2014

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ...............................................................................................

2. DESENVOLVIMENTO ...................................................................................

2.1 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING .................

2.2 COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR ...........................................

2.3 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE .....................................................

2.4 ECONOMIA .......................................................................................

3. CONCLUSÃO ................................................................................................

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .................................................................

1. INTRODUÇÃO

Na Introdução você deverá fazer um relato dos assuntos que serão abordados.

É aconselhável que a introdução seja elaborada somente após a conclusão do texto. Desta forma, você conseguirá descrever exatamente o que foi feito em todo trabalho.

Na Introdução, o aluno deverá citar o que será desenvolvido, o objetivo geral e

objetivos específicos desse trabalho.

Na sequência, deverá apresentar a empresa pesquisada, fazendo um breve histórico dela.

2. DESENVOLVIMENTO

2.1 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING

Dentro de Fundamentos das Organizações aborda-se vários tipos de empresas. A partir da empresa escolhida, o grupo deverá relatar o funcionamento de algumas áreas dessa empresa (abaixo mencionadas):

• Área Comercial.

• Área de Recursos Humanos / Administrativa.

• Área Financeira / Administrativa.

A partir das áreas acima relate as seguintes questões (encontradas em cada uma das áreas):

• Quem são os responsáveis pela área? • Área Comercial. Alfredo Weber Neto

• Área de Recursos Humanos / Administrativa. Kahtryn Weber

• Área Financeira / Administrativa. Joel Carlos da Silva

• Quais os resultados esperados por cada uma das áreas?

A-Área Comercial

Atingir as metas, aumentar as vendas, prospectar novos canais de distribuição (Que são as revendas), manter os clientes já existentes, expolrar um recurso já existente no sistema agregando maior valor ao produto.

B-Área de Recursos Humanos

Captar novos proficionais com qualificação e capacitar os colaboradores que já fazem parte do quadro, trasmitir os valores, objetivos, normas da empresa.

E analizar perfis de contratação.

Proporcionar ambientes adequados para desenvolver as atividades.

C- Área Financeira

Controle de custos e gastos geral.

Estabelecer mets de controle de gastos internos.

Pagamentos e beneficios funcionarios.

Pagamento e controle de contratos com fornecedores.

Contabilidade geral.

Recebimentos e cobraças, renegociações.

Analize de fluxo de caixa, para auxiliar nos futuros investimentos.

• Quais as principais informações que transitam por cada uma das áreas?

A-Área Comercial

Técnicas de abordagem aos clientes visando vendas e captação de novos clientes.

Estratégias promocionais.

Metas trimestrais, mesnsais, semanais e diarias.

Organisação em série para otimisar o serviço.

B-Área de Recursos Humanos

Necessidade de novas contratações e demições.

A comunicações entre setores.

A preocupação com o bem estar fisico e psicologico dos colaboradores.

Analise de perfis para auxiliar o remanejo de colaboradores dentro dos setores e cargos da empresa.

Elaboração do cronograma de férias, folgas ou férias coletivas.

Controle de saidas, atestados.

Controle de produtividade e horarios.

Capacitação

C- Área Financeira

Negociações.

Investimentos.

Orçamentos.

Pagamentos.

Custos com publicidade.

Despesas internas de forma geral.

• Quais os principais problemas que acontecem em cada uma das áreas?

A-Área Comercial

Desacordos comercias.

Perda de clientes.

Não conceguir contato com sac.

Falta de foco em marketyng.

Endomarketyng.

B-Área de Recursos Humanos

Falta de proficionais qualificados.