Trabalho Psicologia do Trabalho

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UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA

CT - CENTRO DE TECNOLOGIA

DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

DISCIPLINA: Psicologia do Trabalho

COMPONENTES: Caio Francisco da Silva Andrade; Elen Dantas Medeiros; Guidson Rodrigues Garcez; Matheus Brito  de Almeida; Pedro Henrique Coutinho Lima.

Avaliação 2 - Registro de uma Atividade Laboral

                       Profissão escolhida: Supervisor de Projetos

 1.   O que faz um supervisor de projetos?

Averigua projetos, planeja sua execução e acompanha o escopo estabelecido e o progresso das rotinas, a fim de cumprir metas, prazos e custos estabelecidos. Identifica os riscos para estudar formas de minimizar impactos e corrigir ações.

2. Observação e Análise da Atividade

2.1. Fotografia do setor

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2.2  Representatividade da foto para o trabalhador

Após o registro fotográfico da situação laboral do nosso voluntário, ele julgou representativo o espaço observado, afirmando ser parte de seus conhecimentos e vivências acolhidas pela empresa, além do sentimento de pertencimento e realização pessoal e profissional. O mesmo disse: “A foto representa meu esforço, meu conhecimento, toda a experiência e o que aprendi na vida. A foto representa meus projetos, meus sonhos… pois sempre quis trabalhar com isso.”

2.3  Responsabilidade do trabalhador no seu exercício de função

Responsável pelos projetos, desde o início da ideia até a concretização. Por meio disso, é necessário organizar equipe e um cronograma. Atender às expectativas para que tudo ocorra bem.

2.3 Motivação

O trabalhador se sente motivado por, todos os dias, sempre existirem coisas novas a serem realizadas, “novos projetos e ideias”, como afirma ele. Além de sentir-se motivado pelos desafios existentes, que potencializa a sua capacidade de reinvenção.

2.3.1 Dia típico para o trabalhador

• Verificar e-mails, pensar e estudar alternativas para a solução de determinados problemas;
• Após reuniões diárias, segue para o campo e acompanha as equipes de projetos, verificando o que precisa ser melhorado nos pontos observados e gerindo a equipe durante todo o processo de implantação de melhorias.

2.4 Processo de formação até admissão na empresa

O trabalhador fez graduação em Engenharia Mecânica e curso técnico na mesma área. Entrou na empresa como estagiário, e, após esforço e dedicação, foi contratado pela mesma como técnico.

Após alguns anos, foi promovido a supervisor de projetos.

2.5 Representatividade do trabalho

O voluntário dos expôs que o labor lhe conduz à um estágio de realização pessoal. Uma vez que sua família também trabalhava na área, ele foi conduzido por esses ideais e desde novo tinha a expectativa de seguir na área de suas raízes familiares. Mesmo tendo sido concretizado, ele almeja alcançar maiores espaços e aperfeiçoamentos.