Trabalho de Conclusão de Curso

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Sumário

1 INTRODUÇÃO.        4

1.1 Contextualização histórica da organização do estágio.        4

1.2 Estrutura organizacional.        4

1.3 Caracterização da população.        5

1.4 Processo decisório.        5

1.5 Normas institucionais.        5

2        OBJETIVOS.        6

3        JUSTIFICATIVA        8

4        METODOLOGIA.        11

5        CONCLUSÃO.        12

6        REFERÊNCIAS        13

FIGURA

Figura 1 – expansão da matriz elétrica do brasil        7

Figura 2– Usinas termoelétricas em operação e tipo de combustível utilizado                                                                                           10

1 INTRODUÇÃO.

Neste presente trabalho será apresentado os conhecimentos, experiência e habilidades que foram me apresentadas no momento acadêmico, que pode expor em campo em um cenário real, apendendo na prática como e profissão de um futuro engenheiro eletricista.

Contextualização histórica da organização do estágio.

A estrutura em que pode me estagiar e a empresa cobra brasil serviços, comunicações e energia.

Desde sua criação em 1944, o Grupo Cobra tem evoluído até se converter em referência mundial com capacidade e determinação para desenvolver, criar e operar infraestruturas industriais que requeiram um alto nível de serviço.

Nosso espírito empreendedor e vocação de serviço possibilita focar e maximizar o valor dos ativos de nossos Clientes e seus acionistas, trabalhando sob um conjunto de valores como o meio ambiente, segurança e saúde no trabalho e excelência na qualidade.

É assegurado pela Cobra Brasil a capacitação dos seus recursos humanos, como forma de garantir a eficiência e otimização dos seus processos.

Estrutura organizacional.

Servir como contratados ou promotores a pequenos e grandes Clientes, Proprietários e / ou Concessionárias em todo o mundo para criar e operar infraestruturas industriais que sejam competitivas e duráveis com os melhores produtos, processos e tecnologias, equipes humanas motivadas e, se necessário, atraindo os recursos necessários para realizar o melhor projeto, Valores da empresa:

• Forte cultura de serviço para construir relações sólidas e de confiança com nossos Clientes em longo prazo.
• Responsabilidade individual e espírito empreendedor de nossos empregados, graças a uma organização flexível e um sistema personalizado de incentivos.
• Vocação para inovação e integração tecnológica, mantendo a excelência em qualidade, segurança, saúde ocupacional e proteção ambiental.
• Capacidade e vontade para criar parcerias com todas as partes envolvidas em um projeto para que tenha êxito.

1.3 Caracterização da população.

A empresa cobra brasil tem a visão de ser líder mundial em infraestrutura industrial, que oferece aos seus clientes serviços de alta qualidade por meio de equipes locais capazes de criar e compartilhar valores econômicos, sociais e ambientais na comunidade.

1.4 Processo decisório.

A Cobra Brasil como empresa de serviços trabalha sob a demanda e necessidades de seus Clientes, o foco no Cliente é um princípio estratégico de caráter prioritário, sendo expresso pelo cumprimento de prazos, propondo melhoras técnicas identificadas na análise dos projetos ou na execução da obra, agregando valor ao processo e garantindo a qualidade e satisfação do cliente, Preservando o meio ambiente nos locais de execução das obras, cuidando da segurança e saúde dos trabalhadores de forma constante.

1.5 Normas institucionais.

O Grupo Cobra está comprometido em conduzir todas as suas atividades e negócios com honestidade e de acordo com as exigências legais, regulatórias e de forma aderente aos seus regulamentos internos, com uma determinação de tolerância zero ao suborno, a quaisquer atos de corrupção e violação dos princípios da concorrência leal.

Proporcionar as condições de trabalho seguras e saudáveis para a prevenção de lesões e agravamento da saúde relacionados com o trabalho: O mais importante é a segurança e a saúde, não há valor superior ao da vida das pessoas.

Os processos para a execução das atividades desenvolvidas são planejados e personalizados para cada projeto/serviço, levando em consideração, além dos requisitos da Cobra Brasil, aqueles expressos de forma contratual pelos Clientes.

1. OBJETIVOS.

Em meu estagio pode conhecer uma usina termoelétrica a UTE Marlim Azul I que tem a sua geração de energia elétrica a partir do gás natural do pré-sal é a primeira empresa a transformar o gás do pré-sal, esta usina de energia elétrica é o primeiro projeto da companhia Arke Energia construída pela empresa cobra brasil em que me estagiar, usina localizada em Macaé (RJ) e entrou em operação em novembro de 2023.

Esta usina de energia irá gerar 565 MW de potência instalada, o que é suficiente para fornecer energia elétrica a 2,5 milhões de residências, por meio de 25 distribuidoras localizadas em 22 estados brasileiros.

Uma termoelétrica é uma usina que gera eletricidade a partir da transformação de energia térmica. Essa energia térmica pode ser proveniente da queima de combustíveis fósseis, como carvão, gás natural ou óleo, ou de fontes renováveis, como biomassa. O processo envolve a queima do combustível para aquecer água, gerando vapor que aciona turbinas conectadas a geradores elétricos.