Que a estatisticas e uma ferramenta

Que a estatisticas e uma ferramenta que tem sido muito usada todo mundo sabe, mas será que a estatística por meio da analise de probabilidade pode ajudar as empresas a preverem cenários em seus planejamentos?

A resposta a essa pergunta e, sim , a estática e uma importante ferramenta para os gestores ou executivos e donos de grandes, medias e pequenas empresas que utilizam a mesma para resolver e solucionar alguns problemas do dia a dia da empresa como analise de dados. Mas para ser bem sucedida a estatística necessita ser bem utilizada e necessário que o gestor ou quem for usar essa ferramenta saiba o que esta fazendo tenha o conhecimento do assunto, e necessário conhecer seus fundamentos e princípios esse conhecimento tem feito uma grande diferença no mercado de trabalho hoje quem conhece e usa bem a estatística tem muito mais chance de ingressa no mercado de trabalho

Por ser uma ferramenta versátil e abrangente a estatística e usada em varias áreas e não so na área da matemática ou em sua própria área mas tem sido usada em diversos campos da atividade humana como por exemplo pelos sociólogos pela necessidade de conhecer sobre a população; os meteorologistas pela necessidade de conhecer sobre o tempo e seus reflexos na agricultura e nas navegações; a biologia para estudos das doenças nas causas e suas conseqüências alem de varias outras áreas .

A estatística e uma ferramenta indispensável nas tomadas de decisões dos gestores dentro das organizações e é de fundamental importância no mundo corporativo pois possibilitam que aplicações de alta complexidade sejam desenvolvidas a partir de um conjunto mínimo de conhecimentos sobre o tratamento de dados alem de também a estatística se dedicar ao desenvolvimento e ao uso de dados para coleta, resumo, organização e apresentação de dados.

Dentro da empresas apesar das ferramentas e recursos sofisticados que temos para desenvolver nosso trabalho como a estatísticas entre outras, temos a peça mais importante dessa engrenagem que e o ser humano pois se não fosse ele apesar de toda a tecnologia não teria organizações afinal o homem e o carro chefe dessas organizações por isso mesmo devemos cuidar muito bem dessa peça indispensável e muito necessária pra que tudo corra bem dentro das organizações.

Apesar dessa importância toda o homem tem sido muitas veses esquecido ou minimizado pelo uso das maquinas , devemos nos preocupar com o comportamento dos indivíduos no contexto laboral pois a busca pela sobrevivência das organizações tem mudado paradigmas organizacionais no sentido de que hoje e necessário buscar o comprometimento do funcionário e não so motivá-los.

Precisamos ter um ambiente de trabalho onde os funcionários possam encontrar condições favoráveis para trabalhar eficazmente, afinal de contas quando alguém trabalha em um lugar que o valoriza ele trabalha motivado pensando em produzir mais pra empresa que lhe deu essa oportunidade e que o trata tão bem e também ele não pensa em deixar essa empresa diminuindo assim a rotatividade , e esse ambiente laboral também influencia na vida do funcionário fora da empresa se ele e bem tratado na empresa pelo seu chefe ele tem bem menos motivos para se estressar para ficar irritado ou ate mesmo desenvolver riscos maiores afinal um funcionário em condições de ambientes laborais desfavoráveis corre muito mais riscos de acidente de trabalho pois ele esta tão irritado que não consegue trabalhar focado no que esta fazendo podendo ate se acidentar de alguma maneira por distração e ate mesmo risco para a própria saúde.

Mas os aspectos culturais influenciam também nesse ambiente organizacional afinal de contas a cultura de cada individuo