O CURSO DE ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

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CENTRO UNIVERSITÁRIO FAMETRO

CURSO DE ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

MINI SISTEMA DE RH

FORTALEZA

2022

Manual sistema de RH

O sistema consiste em um cadastro de funcionários para a melhor gestão de colaboradores dentro da empresa, utilizando inicialmente informações como nome e idade para o gerenciamento de colaboradores.

O sistema se propõe a realizar 4 ações, onde o número que for colocado representa alguma dessas 4 ações, que são:

1 – Cadastro de funcionário;

2 – Alterar cadastro de funcionário;

3 – Listar funcionários cadastrados;

4 – Deletar funcionário cadastrado.

1. Cadastro

Escolhendo a opção 1 o usuário realiza o cadastro do funcionário colocando a ID do colaborador que ele deseja cadastrar (um número de identificação que seria a base do cadastro), após isso ele preenche o nome e a idade do funcionário. Logo depois de feito o cadastro será gerado a lista com os funcionários cadastrados.

2. Alterar

Escolhendo a opção 2 o usuário realiza a alteração do cadastro do funcionário colocando a ID do colaborador que ele deseja alterar, já podendo preencher o nome ou a idade do funcionário de modo que, após a mudança, essas informações serão trocadas e o sistema irá gerar a lista de funcionários.

3. Listar

Escolhendo a opção 3 o usuário requere a listagem de funcionários que foram previamente cadastrados. Essa ação é feita também logo após as ações: Cadastro, a Alteração e Deletar.

4. Deletar

Escolhendo a opção 4 o usuário pode deletar um cadastro de funcionário previamente já cadastrado, bastando apenas colocar a ID do funcionário que ele deseja deletar, após a mudança, essas informações serão deletadas e no final o sistema irá gerar a lista de funcionários.

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