Pim V - Rede Boa Saúde
Por: Philipe Alexandre • 9/6/2015 • Monografia • 5.436 Palavras (22 Páginas) • 391 Visualizações
UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia
REDE BOA SAÚDE
Inovando para saúde de todos
Polo Vila Ré
2015
UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia
REDE BOA SAÚDE
Inovando para saúde de todos
Philipe Alexandre Izidoro da Silva
RA: 1401806
Gestão de TI
3° Semestre
Polo Vila Ré
2015
RESUMO
A Rede Boa Saúde é uma empresa farmacêutica que teve sua origem na região central de São Paulo em meados dos anos 90. Hoje ela conta com mais de 100 funcionários e sua estrutura tecnológica não acompanhou seu crescimento, sua parte tecnológica está defasada e um novo gestor de TI é mais do que necessário para poder colocar a empresa nos trilhos da modernidade. Veremos no decorrer do trabalho como isso pode ser feito e quais as melhores condições para que nossa rede seja modernizada sem cometer equívocos fugindo da realidade da empresa.
Palavra-chave: Farmacêutica, São Paulo, gestor de TI, modernizada.
ABSTRACT
Good Health Network is a pharmaceutical company which had its origin in the central region of São Paulo in the mid 90s Today it has more than 100 employees and its technological structure did not follow its growth, its technological part is outdated and a new manager iT is more than necessary in order to put the company on track of modernity. We will see in this work as it can be done and what are the best conditions for our network will be modernized without making mistakes running the company's reality.
Keyword: Pharmaceuticals, Sao Paulo, IT manager, modernized.
SUMÁRIO............................................................................................................5
1.INTRODUÇÃO..................................................................................................6
2.A HISTÓRIA DA EMPRESA............................................................................7
2.1.O INICIO........................................................................................................7
2.2.OS PRIMEIROS ANOS DE VIDA..................................................................7
2.3.PORQUE REDE BOA SAÚDE?....................................................................7
3.A PRIMEIRA INFRAESTRUTURA...................................................................8
3.1.MODESTA E SIMPLES.................................................................................8
3.2.UTILIZAÇÃO DA INFRA...............................................................................8
4.A ANTIGA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL...............................................8
4.1.OS RECURSOS HUMANOS.........................................................................8
4.2.O CAIXA........................................................................................................8
4.3.O FARMACEUTICO......................................................................................9
5.0 CRESCIMENTO............................................................................................9
5.1 AUMENTO DAESTRUTURA ORGANIZACIONAL......................................9
5.2 MELHORA NOS BENEFICIOS.....................................................................9
5.3.CREDIBILIDADE NA PRAÇA.......................................................................9
5.4.CRESCIMENTO ACELERADO.....................................................................9
6.UMA NOVA EMPRESA..................................................................................10
6.1.1.NOVA HIERARQUIA DE TI......................................................................10
6.1.2.OS PROFISSIONAIS DA TI.....................................................................10
6.2.1.A INFRAESTRUTURA DE TI...................................................................12
6.2.2.CONFIGURAÇÃO DAS MAQUINAS POR SETOR.................................12
6.2.3.DATA CENTER........................................................................................13
6.3.SOFTWARES E LICENCIAMENTO............................................................15
6.3.1.SISTEMAS OPERACIONAIS...................................................................15
6.3.2.SISTEMAS DOS DESKTOPS..................................................................15
6.3.3.SISTEMAS OPERACIONAIS DOS SERVIDORES.................................16
6.3.4.SOFTWARE E APLICATIVOS.................................................................16
6.4.FALANDO DE VALORES...........................................................................17
6.4.1.COMPUTADOR COMPLETO HP............................................................17
6.4.2.IMPRESSORA MULTIFUNCIONAL HP LASERJET...............................17
6.4.3.IMPRESSORA BOBINA...........................................................................17
6.4.4.LEITOR CÓDIGO DE BARRAS..............................................................17
6.4.5.NOBREAK................................................................................................18
6.4.6.LEITOR CARTÃO CIELO........................................................................18
6.4.7.CAMERA DE SEGURANÇA....................................................................18
6.4.8.MÃO DE OBRA........................................................................................18
6.4.9.CUSTO TOTAL DO INVESTIMENTO......................................................19
6.5.RISCOS.......................................................................................................19
6.6.PAYBACK...................................................................................................19
7.UMA ESTRATEGIA PARA O RH..................................................................20
7.1.1.ESTRATÉGIAS DE MOTIVAÇÃO...........................................................20
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