Portifolio 2º semestre adaptação

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................3

2 OBJETIVO ............................................................................................................4

3 DESENVOLVIMENTO .........................................................................................5

3.1 INTERAÇÃO HUMANO-COMPUTADOR............................................................5

3.2 SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO ......................................................................5

3.3 HUMANIZAÇÕES, RELACIONAMENTO E ÉTICA NO AMBIENTE DE

TRABALHO.................................................................................................................6

3.4 NÍVEIS DOS SISTEMAS DE

INFORMAÇOES...........................................................................................................6

4 CONCLUSÃO...........................................................................................................8

5 REFERÊNCIAS........................................................................................................9

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1 INTRODUÇÃO

Neste trabalho analisaremos alguns de várias preocupações que devemos ter

na criação de um sistema para uma empresa, levando em consideração não só a

estética, mas a interação como também a segurança, o gerenciamento

organizacional e toda e interação interpessoal no ambiente de trabalho.

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2 OBJETIVO

Esse trabalho tem como por objetivo abordar alguns pontos para um

bom inicio na criação de uma empresa, englobando as preocupações como

segurança, estética, interação e utilidade de sistema assim como a humanização no

ambiente de trabalho.

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3 DESENVOLVIMENTO

3.1 INTERAÇÃO HUMANO-COMPUTADOR

http://www.balaiodegatolivros.com.br/index.php?g=principal

Pontos Positivos, o site possui a barra de menus que é padrão para

sites, onde se encontra os itens necessários para a navegação no site. Seu filtro

possibilita a pesquisa do conteúdo por titulo da obra, autor, editora e gênero.

Pontos Negativos, a interface confusa possui muitos elementos

visuais: área de boas vindas, indicação de livros, livros mais locados, numero para

aluguel de livros, tudo na pagina inicial do site. Os resultados obtidos através do filtro

de pesquisa são mostrados ao usuário de maneira desorganizada visualmente.

http://www.loclivros.com.br/default.asp

Pontos Positivos, é um site que possui uma usabilidade muito boa é

organizado e fácil de navegar, com sua barra lateral dispondo de um menu de

categorias para facilitar o encontro de conteúdo, existe uma barra de busca para

encontrar um conteúdo especifico .

Pontos Negativos, as dimensões que o site é apresentado em

relação a sua largura, o torna muito estreito, onde as informações nele apresentado

se mostra pequena e achatada.

3.2 SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

Segurança é imprescindível quando trabalhamos com dados e

informações privadas (cadastro de cliente, quantidade de produto no estoque, quais

livros foram locados ou vendidos, financeiro), para se ter o mínimo de segurança

devemos em nosso sistema computacional e estrutura organizacional da empresa

atender alguns requisitos: o sistema deve ser estável e seguro livre de bugs no

código para não ocorrer registro ou alteração das informações sem previa

autorização, restrições de acesso a nível de usuário, não adianta se o sistema é

estável e seguro se o equipamento onde ele esta instalado não possuir um bom

antivírus, firewall. É boa pratica sempre fazer backups dos dados para futuras

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manutenções.

3.3 HUMANIZAÇÕES, RELACIONAMENTO E ÉTICA NO AMBIENTE DE

TRABALHO

Na organização Nossa Locadora de Livros, trabalhamos com

pessoas e estas devem ser tratadas como tal não só como o meio de obtenção de

lucros.

A humanização no ambiente de trabalho significa respeitar os

trabalhadores em quanto pessoa oferecendo para seus colaboradores benefícios e

ter a preocupação de estimular a qualidade de vida no ambiente externo. A busca

desenfreada pelo lucro da grande maioria das empresas faz com que as empresas

pensem apenas em metas e esqueçam do lado humano da organização.

As relações interpessoais refletem-se tanto na produtividade quanto

na eficiência de um grupo. Nesse sentido, observa-se que a competência de um

grupo de pessoas não é o único fator que leva a produtividade e eficiência, a

solidariedade