O Perfil do Profissional de TI
Por: Fernando Minetto • 1/8/2016 • Monografia • 8.426 Palavras (34 Páginas) • 583 Visualizações
UNIVERSIDADE DO SAGRADO CORAÇÃO
PERFIL DO PROFISSONAL DE TI:
UMA QUESTÃO CULTURAL?
BAURU
2013
FERNANDO MINETTO
LUCIANA CRISTINA MARTINS
PERFIL DO PROFISSONAL DE TI:
UMA QUESTÃO CULTURAL?
Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização em Gestão de Tecnologia da Informação, apresentada ao centro de Pós Gradução da Universidade Sagrado Coração de Jesus sob orientação da Profª. Ma. Débora Scardine da Silva Pistori. |
BAURU
2013
FERNANDO MINETTO
LUCIANA CRISTINA MARTINS
PERFIL DO PROFISSIONAL DE TI: UMA QUESTÃO CULTURAL?
Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Centro de Pós Graduação como parte dos requisitos para obtenção do título de Gestor de Tecnologia da Informação, sob orientação da Profª. Ma. Débora Scardine da Silva Pistori.
Banca examinadora:
__________________________________________
Profª. Ma. Débora Scardine da Silva Pistori
Universidade Sagrado Coração
__________________________________________
Prof. Ms. XXXXX
Universidade Sagrado Coração
__________________________________________
Prof. Ms. XXXXX
Universidade Sagrado Coração
Bauru, 31 de maio de 2013.
Dedicamos este trabalho de conclusão de curso, a nossa família, que sempre esteve presente em nossas decisões e conquistas.
AGRADECIMENTOS
Agradecemos primeiramente a Deus, aos nossos pais, irmãos e irmãs, obrigado por todo amor, compreensão e incentivo. E também aos gestores que colaboram para a conclusão .
A todos os professores e amigos da especialização de Gestão em Tecnologia da Informação, em especial a Adriana Venturini, Fabio Deliccio, Rômulo Santos, e Eliverton Pereira, que estiveram desde o primeiro dia de curso ao nosso lado. Obrigado por toda amizade e companheirismo.
E em especial a Professora Débora, por toda paciência, carinho, e orientação. E a todos os colegas que de alguma forma colaboraram, direta ou indiretamente para a realização deste trabalho.
Luciana C. Martins
Fernando Minetto
[pic 1]
“Ao lidar com pessoas, lembre-se de que você não está lidando com seres lógicos, e sim com seres emocionais.”
(Dale Carnegie)
RESUMO
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Palavras Chave: xxxxxxx,xxxxxxxxxxxxxxx,xxxxxxxxxxxxxxx,.
ABSTRACT
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Keywords: xxxxxxx,xxxxxxxxxxxxxxx,xxxxxxxxxxxxxxx.
LISTA DE ILUSTRAÇÕES
Figura 1 - O Caráter futurístico da visão organizacional.
Figura 2 - Padrão Explicativo de como a cultura emerge
Figura 3 - Pirâmede de Maslow
Figura 4 - Teorias de McGreogor
Figura 5 -Gerações de computadores
LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS
TI – Tecnologia da Informação
GP – Gestão de Pessoas
MIT – Massachusetts Institute of Technology
TIC – Tecnologia da Informação e Comunicações
ENIAC – Electronic Numerical Integrator and calculator
ABC – Atanasoff Berry Computer
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO
2. CONCEITOS E PERSPECTIVAS DAS ORGANIZAÇÕES
2.1. ASPECTOS GERAIS DAS ORGANIZAÇÕES (LUCIANA)
2.2. CULTURA ORGANIZACIONAL (LUCIANA)
2.3. LIDERANÇA (FERNANDO)
2.4. MOTIVAÇÃO (LUCIANA)
3. A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
3.1. CONCEITOS GERAIS (FERNANDO)
3.2. O PERFIL DO PROFISSIONAL DE TI (LUCIANA)
4. METODOLOGIA DA PESQUISA
5. RESULTADOS E DISCUSSÕES
5.1. APRESENTAÇÃO DAS EMPRESAS ANALISADAS
5.1.1. Empresa A (LUCIANA)
5.1.2. Empresa B (FERNANDO)
5.2. APRESENTAÇÃO DOS GESTORES
5.2.1. Gestor da empresa A (LUCIANA)
5.2.2. Gestor da empresa B (FERNANDO)
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