PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

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PIM

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

TEMA

Consulting

Curso: Gestão Tecnologia da Informação

4ª semestre 2014

Nome: Luciano Felipe Ribeiro Borges
B185473
Filipe Da Silva Serra
B67JAG7
Matheus Rocha Santos
A543JB1

Bruno Rafael Monteiro Perpetuo
B723JI0

Consulting

Trabalho semestral para obtenção do

Título de graduação Gestão da tecnologia da informação

Apresentado à Universidade Paulista-UNIP.

Semestre: Quarto Semestre

Orientador (a):Prof. Ercilha

SÃO PAULO

SUMARIO

São Paulo

2014

SUMÁRIO

AGRADECIMENTOS

Agradecemos aos professores pelo conhecimento fornecido, algo que foi essencial.

Para a realização desse trabalho, e também aos colegas e familiares que nos auxiliaram dando apoio e incentivo, força e perseverança sem esquecer o dom da vida e o ensinamento necessário para assumir responsabilidades e trajetórias por nós escolhidas.

1. INTRODUÇÃO

Estamos em uma época na qual a Tecnologia tem papel importante e indispensável, uma época onde mais importante que ter conhecimento e informação é saber lidar com a informação a qual você possui.

Mudanças constantes no mercado, onde as organizações têm de acompanhar as constantes mudanças que estão cada vez mais rápidas na Tecnologia. Onde cada vez mais a sociedade exige disponibilidade desta tecnologia e de informações de um modo geral.

Conseguir saber utilizar essas informações dentro de sistemas integrados por organizações aos quais podem favorecer de forma positiva ou negativa, sendo que a forma a qual as informações são gerenciadas, é que indicará se seremos bem sucedidos ou não na operação a realizar. Para se obter diagnósticos precisos do desenvolvimento é de extrema necessidade avaliar periodicamente, avanços e resultados obtidos dentro das metas estipuladas anteriormente, criar métodos e conceitos que atendam a demanda, instruções operacionais que visão garantir procedimentos.

As mudanças em organizações são constantes e deve se estar preparado para todo e qualquer tipo de inovação tecnológica e/ou desafio que venham a surgir, realocações de sistemas e mudanças de cenários sociais criam a necessidade de mudanças, fazendo com que seja necessária muitas vezes a substituição sistemas mais ultrapassados por sistemas novos e mais robustos, sendo assim capazes de atuar sobre problemas mais complexos e robustos, e estar implantados em curto prazo. Aos quais muitas vezes não são bem aceitos em determinados setores, mas que geralmente são necessários. Em contrapartida, os sistemas informatizados apresentam sistematicamente falhas em seus projetos, que afetam não só a produtividade dos desenvolvedores, como o atendimento aos requisitos, custos e prazos estabelecidos.

A de se levar em conta o fato do ser humano, dentro das organizações sendo necessária a gestão de pessoas, competição no mercado de trabalho pode causar diferentes resultados no ser humano garantir competências de relacionamentos em grupo é um fator importante além de outras competências necessárias, não possuir esse tipo de gestão pode criar um ambiente não muito favorável para o desenvolvimento e organização. De forma que independente de raça, religião, ou posição política ser imparcial dentro dos termos das leis, para obtermos um melhor desempenho com profissionais qualificados.

Resumo

Nós da Consulting uma consultoria que fica localizada em São Paulo – Capital, fomos contratados por uma empresa desenvolvedora de software chamada Software Developer, também localizada em SP-SP, e temos com objetivo de entregar um estudo contendo analise de impacto, planejamento, desenvolvimento e como implementar e obter a certificação CMMI, porém durante os trabalhos de avaliação do ambiente identificamos potencialidade para entrega de outros serviços de consultoria, iremos verificar e avaliar a melhor formar para atender a demanda solicitada pelo Software Developer para implementação da certificação solicitada e também fornecer os demais serviços de consultoria.

ABSTRACT

We are in a time when technology has important and indispensable role , A Time Where Most Important What have knowledge and information and deal with the fast qua the info you have.

Not Constants changes Market Where as MUST follow as organizations Constant Change who are increasingly Faster in Technology . Where Increasingly a Society requires availability of this technology and hum General Information Mode .

Getting to know use these INFORMATION Within Integrated Systems BY THE Organizations What CAN favor of positive OR negative , and how qua Managed Information São Paulo , and que indicate WELL We will be successful or not in Operation Running . To Get accurate diagnostics do and Development of extreme necessity review periodically , progress and results obtained Within the goals set out above, CREATE methods and concepts that meet the demands , INSTRUCTIONS Operating Procedures ensure que Vision .

How changes in organizations are constants and SHOULD Be Prepared for any kind of technological innovation and / or challenge that may arise , reallocations Systems and Social Change Scenarios CREATE the need for change, making it necessary MANY times one replacement Systems More exceeded bY New Systems and More Robust , SO Being able to act About Problems More complex , Robust , and Being deployed in short-term . What to MANY times are not well accepted certain IN sectors , but it usually is required . In contrast, OS computerized systems have systematically Failures Projects SEUs IN , NOT SO A que affect productivity of developers , as conformance to requirements , Custodio and deadlines established.

The to take into account the fact of the Human Being Within Organizations Being necessary to People Management , Competitive any Labour Market CAN cause different results in humans ensure Relationships Skills in group A and Factor Important BEYOND Other Skills Required DO NOT have Such Management CAN NOT CREATE A Very favorable environment Developmental and Organization . In order que Race Independent Religion or Politics position be impartial Within TERMS laws , to give hum of Best Performance with qualified professionals .