SAD NA ARTE

SAD NA ARTE: Os mais sofisticados SAD para grandes empresas são construídos com base nos sistemas de informação para executivos (EIS - Executive Information Systems) que eram publicitados no final dos anos 80. Os EIS usavam gráficos, comunicações, e métodos de armazenamento de dados que providenciavam o fácil acesso em rede à informação sobre o estado da empresa. Na maioria das empresas podemos identificar "pontes" entre os SAD das empresas, data warehouses e os sistemas desktop. Por exemplo, alguns consultores de SAD têm em vista sistemas para grandes empresas que sejam primeiramente um sistema de secretária, ou seja que guarda os dados no PC do escritório. Estas "pontes" de sentido único mostram apenas o tipo de arquitetura do SAD. Muito se tem que pensar sobre qual o tipo de dados que vai ser armazenado, onde, e como esses dados vão ser analisados e mostrados ao utilizador. A arquitetura do sistema é um problema complexo e não deve ser resolvido rapidamente. Por agora, podemos concluir que podemos classificar os sistemas como: "para grandes empresas" ou para "utilizadores individuais". A arquitetura pode ser cliente-servidor e pode criar passagens para mover os dados dos vários utilizadores para o servidor. Os SAD e os dados podem estar em toda a parte na empresa. capacidade de aprendizagem a partir de um conjunto de exemplos. A última etapa é a validação do SAD, em que sua informação de saída é analisada por um comitê de especialistas para verificar sua credibilidade. Mesmo com suas vantagens um SAD ainda é utilizado com certo receio por alguns médicos, por várias razões como medo da perda da ligação com o paciente, não aceitação da capacidade da máquina, suspeita de erros, nenhum conhecimento de informática, entre outros. 7. CONCLUSÃO A utilização de um SAD proporciona um auxílio significativo ao processo de tomada de decisão, fato este que o diferencia dos demais sistemas de informação, onde as informações fornecidas por esse sistema são incorporadas às nossas experiências individuais, tendo assim maiores chances de sucesso na escolha em questão. É importante que um SAD retrate a cultura de uma organização, tornando-se parte dela, de forma que não atenda as necessidades apenas de única pessoa, razão essa a qual empresas estão adotando cada vez mais essa tecnologia

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