4º periodo adm unopar

A responsabilidade socioambiental e a gestão de pessoas: Um estudo sob a ótica do direito empresarial e do trabalho.

Rayane Ferreira Nunes

Mislânia Alves da Silva

João Paulo dos Santos Alves

Resumo

As Práticas de ações socialmente responsáveis tornam-se cada vez mais essencial nas organizações. Em vista disso este presente trabalho buscou analisar as práticas da responsabilidade social e a gestão de pessoas levando em consideração sua relação com o estudo do direito empresarial e do trabalho. Mencionando seus conceitos definições e aplicabilidade de cada termo mencionado no mesmo. Tendo o objetivo de esclarecer dúvidas e questões ligadas as empresas socialmente responsáveis.

Palavras-chave: Responsabilidade socioambiental. Gestão de Pessoas. Direitos humanos.

Introdução

Atualmente no contexto social da humanidade, muitos são os desafios que nos aparece. Os problemas sociais não são resolvidos pelo Estado, tendo em vista que o desenvolvimento econômico não teve proporção com o desenvolvimento econômico. Assim ele se mostrou incapaz de solucionar problemas o que acabou ajudando no aparecimento de empresas não governamentais.

Em muitas ocasiões as empresas, acabam que não cumprindo com suas obrigações, afetando a qualidade de vida da população.

Diante deste cenário muitas práticas abusivas “entram em cena”, como por exemplo, locais inapropriados para o desenvolver das funções,  jornadas de trabalho exaustiva, etc.

Todos são responsáveis pela qualidade de vida da população, inclusive as empresas em seu ambiente de trabalho devem  promover práticas de respeito mútuo, valorização de caráter, atenção quanto os problemas pessoais e cada um, devem estar focadas também na solidariedade.  Mas essa solidariedade tem  que ser focada e dedicada apenas a pessoa  humana? Não! Muito pelo contrário, é necessário que haja uma certa dedicação ligado ao meio ambiente, pois é dele que é retirado a matéria-prima para se fazer a transformação criando seus produtos e obtendo seus lucros.

Os produtos naturais não pertencem as empresa, mas sim a sociedade então é de obrigação que as empresas deem retorno em forma de benefícios para a sociedade e para a natureza .

Com estes exemplos, as empresas devem ter a responsabilidade social e ambiental, mas o que seria essa responsabilidade?  Uma empresa socialmente responsável é aquela que cumpre suas obrigações preocupando-se apenas com o bem estar da população, isso vai além do lucro e do que é determinado por lei.

Direito empresarial e do trabalho trata-se de um conjunto de normas jurídicas que protegem o empregado e o empregador, a empresa e o trabalho humano. Nesta artigo também estará presente definições de tipos de contrato, como é o funcionamento de cada um, além disso o que é o empregador e o empregado; Leis que surgiram a partir de revoluções trabalhistas, os trabalhadores percebiam a necessidade terem mudanças pra o melhor funcionamento de suas funções, mas para isso era necessário que houvesse algo para protege-los. E porque não mencionar aqui também, sobre o direito empresarial vendo que a necessidade de igualdade entre todos os que fazem parte da sociedade é essencial para o bom desenvolvimento de nossa sociedade. É necessário que os empregadores tenham segurança também em relação a quem fechará um contrato, pois parte do desenvolvimento de seu patrimônio estará nas mão de seus empregados, cada um desenvolve suas funções de forma sensata para que todos ganhem de forma proporcional. Assim, com toda certeza teremos um ambiente para sobreviver, igualitário e sustentável.

Questões como estas acima mencionadas serão tratadas neste artigo, tendo como objetivo esclarecer dúvidas, mencionando conceitos e definições. Além de assuntos ligados a gestão de pessoas e qual sua relação com a responsabilidade social levando em consideração um estudo sobre sua ligação com os direitos empresariais e trabalhistas.

Fazendo uso da metodologia de pesquisa em livros utilizados no semestre, apostilas, referências sugeridas pelas professoras do semestre e outros artigos científicos para embalsar nossa produção e opiniões.

Desenvolvimento

RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL

Com o passar do tempo as empresas deram espaço  a algumas mudanças, focadas na solidariedade, na atenção aos problemas sociais, na pratica do comportamento ético, na valorização do caráter  e na diminuição das desigualdades. Essas são algumas práticas de algumas empresas socialmente responsável, mais humana.

A organização deve ter para com a sociedade, dos atos e atitudes que afeta positivamente na composição de pessoas da mesma. Neste sentido, a organização assume obrigações de caráter moral, além das estabelecidas por lei, que possam contribuir de forma positiva para um desenvolvimento sustentável .

Uma empresa que haja uma certa responsabilidade para com as pessoas quanto ao respeito mútuo, segurança alimentar, saúde e formas de trabalho, as chances de um crescimento vantajoso é muito mais garantido.

Observando o homem da atualidade, pode-se perceber que não há harmonia entre eles, e para que haja uma convivência harmoniosa é é preciso que existe uma identificação. Até chegar a identificação serão considerados pessoas estranhas, passará pela mente de ambos inúmeros pensamentos, julgamentos de valores, etc. Por esta razão a identificação é indispensável para o conhecimento do outro.

Outra situação é a questão da alteridade, ou seja, se colocar no lugar do outro, entender o que se passa de sujeito para objeto de conhecimento. Neste caso entende-se como é possível ser responsável por uma sociedade de estranhos.

Sendo assim, podemos entender que a ação de responsabilidade social só pode existir dentro dos critérios éticos para que a prática possa ser realizada com responsabilidade e atingir o resultado esperado entre o que eu quero conscientemente e o que o outro precisa. É nesse processo que se dão as relações dos conceitos de diferenças e diversidade. As empresas que são responsáveis socialmente devem se preocupar com os princípios éticos  e os valores morais com relação às dimensões de sustentabilidade, sendo essas as que se espera de um projeto de responsabilidade social transparente e coerente com a realidade.