A Ética e Responsabilidade Social e Profissional

RESENHA IBF

Nome José Moisés Pinto

Curso: Pós Graduação MBA em Gestão de Recursos Humanos

Disciplina: Ética e Responsabilidade Social e Profissional

Descrição: Tratra-se de uma Resenha com análise do tema proposto “Ética Responsabilidade Social” pelo Professor da disciplina Oswaldo Oliveira Santos Júnior onde pretendo colocar os conhecimentos adquiridos e possibilitando assim ter uma visão crítica de Conceito e contextualização de Responsabilidade Social; Avaliação e vantagens da Responsabilidade Social; Medidas de desempenho social, indicadores, prêmios e certificações e a Atuação da empresa frente à comunidade e público interno.

Ética e Responsabilidade Social

De   acordo   com   os   textos   e   vídeos   apresentados   na   Disciplina   “Ética   e

Responsabilidade Social  e Profissional”,  percebemos alguns  conceitos sobre  o que é  de fato

a  ética, sua  diferenciação  com  a moral  e  como  a  ética  influencia  a sociedade  como  um  todo

e sobremaneira as empresas e organizações.

Para   começarmos   a  entender   os   conceitos  de   ética,   partimos  do   ponto  de   que  a

ética   refere-se   à   reflexão   das   práticas   morais;   é   o   estudo   das   crenças,   condutas   e   valores   a

fim de justificar ou não as práticas sociais cotidianas. Do ponto de vista social, a ética  busca

entender   a   melhor   forma   de   convivência   entre   os   seres   humanos,   de   modo   que   haja   uma

relação   harmônica  entre   os   seres  e   seus   espaços   habitados.  Vemos   que  a   ética   não   pode  ser

compreendida   como   um  conjunto   de   coisas   a   serem   ou   não   realizadas,   não   se   trata   de  uma

“receita   de   bolo”,   mas   sim   um   campo   aberto   para   reflexão   e   diálogo   de   como   viver   em

sociedade.

A   moral   por   sua   vez   se   refere   às   regras   de   conduta   que   são   aplicadas   a

determinado   grupo,   a   determinada   cultura.   Ela   pode   ser   adquirida   através   da   educação,   da

tradição  e   do  cotidiano.   Tais   regras  norteiam   os  julgamentos   de   cada  indivíduo   sobre  como

agir.   Isto   de   acordo  co m  o   que   foi   previamente   aceito   como   norma   em   determinado   grupo.

Quando falamos de  moral, as definições  do que é certo  ou errado  dependem do local  onde a

pessoa   se   encontra,   da   tradição   e   cultura.   Percebemos   então   que   a   moral   é   variável   dentro

de   contextos   sociais   e   que   sofre   mudanças   de   acordo   com   que   determinada   sociedade

acredita   ou   não.   Como   exemplo:   as   mulheres   não   podiam   usar   calças   jeans,   ter   cabelo

curto,   era   algo   dado   como   imoral   que   com   o   passar   do   tempo   e   a   mudança   ideológica   já   é

aceito como moral.

O s conceitos  de moral e  ética  podem ser confundidos,  por uma es tar relacionada

e   intrinsecamente   ligada   à   outra.   Contudo,   o   conceito   de   moral   está   mais   associado   a

princípios  normativos  e  dogmáticos  que  fazem  distinção   do  que  é  certo  ou  errado,  do  que  é

bom ou mal  enquanto que  o conceito  de ética  relaciona-se  com processos comportamentais.

Nesse   contexto   é   que   a   ética   precisa   estar   cada   vez   mais   atrelada   às   relações   humanas   e

sociais   como   um   todo,   implicando   na   responsabilidade   das   organizações   empresariais   e

institucionais. As empresas e suas relações são importantes na sociedade, é aí  que a ética e a

moral, de forma conjunta, entram para estabelecer certos parâmetros nessas entidades.

Após   o   inicio   do   século   XXI,   surgem   novos   valores   agregados   as   empresas,

como   o   bem   estar   dos   colaboradores,   a   preocupação   com   o   meio   ambiente   e   com   a

sociedade   direta   e   indiretamente   impactada   por   estas.   As   empresas   que   passam   a   se

preocupar   com   tais   questões,   assumem   um   diferencial   no   mercado   competitivo   e   surge

assim   uma   necessidade   de   a   Responsabilidade   Social   e   Empresarial   estar   presente   no

processo   de   administrar   as   empresas.   Os   stakeholders  passam   a   interiorizar   as   práticas   e

condutas   éticas   e   refletir   como   suas   ações   podem   afetar   a   sociedade.  A   ética   passa   a   ser

observada  pelas   empresas  como   uma  aliada   nas  definições   de  condutas  desejadas   para  seus

colaboradores, inserindo  valores  morais específicos  na  cultura organizacional e  norteando  o

que a organização almeja.

Conforme  Nabo   (2001)  a  empresa  te m  cada  vez  mais   importância  nos  aspectos

geográficos,   econômicos   e   sociais   e   a   ética   deve   es tar  presente  na   organização  empresarial

e   nortear   todo   o   processo   de   decisão.   O   autor   acredita   que   não   há   distinção   da   ética

empresarial   e   da   ética   geral.  Ambas   se   tratam   de   apenas   uma   e   se   coexistem   em  diferentes

contextos.   Dessa   forma,   a   Responsabilidade   Social   está   diretamente   ligada   ao   conceito   de

ética,   pois   é   a   partir   dela   que   a   empresa   irá   construir   sua   imagem   de   forma   transparente   e

competente.   No   mundo   global   em   que   vivemos   e   com   a   velocidade   das   informações,   de

nada   adianta   uma   empresa   tentar   assumir   uma   postura   ética   perante   seus   públicos,   se   de

fato   não   agir   eticamente.   Vemos   que   o   discurso   ético   agrega   uma   imagem   positiva   à

organização   e   que   as   empresas   que   se   voltam   à   responsabilidade   social   atraem   mais