A Administração da Enfermagem

Soluto educacional

Técnico de Enfermagem

Noções de administração de unidades de enfermagem

Aluno(a): Karoline Silva dos Santos

Tucuruí-PA

2021

Soluto educacional

Curso: Técnico Enfermagem

Professor(a): Daianne

Matéria: Noções de administração de unidades de enfermagem

Aluno(a): Karoline Silva dos Santos

Data: 07/10/2021

Tucuruí-PA

2021

Introdução

      A seguir, abordaremos alguns tópicos sobre as teorias de administração, que são essenciais para a enfermagem em si, de forma resumida, veremos de maneira assertiva o método de pensamento de cada um, e as suas devidas importâncias tanto para a enfermagem em geral, quanto a outros seguimentos do nosso quotidiano, sendo a teoria burocrática, teoria das relações humanas, teoria de sistemas, teoria contingencial e teoria sociotécnica.

Teoria burocrática

     Para se entender a Teoria Burocrática da Administração é preciso, primeiro, entender o que é burocracia. Estamos nos referindo ao termo cunhado pelo sociólogo, cientista político e economista Max Weber. Weber define a burocracia como a estruturação formal da organização, permitindo, dessa forma, organizar as atividades humanas para a realização de objetivos comuns no longo prazo. Essa definição de Weber foi fundamental para outros estudiosos fora da área da administração interpretassem melhor as organizações.

    Para Weber, a ideia de burocracia está intrinsecamente ligada ao conceito de autoridade. Nesse caso, a legitimidade da autoridade é assegurada pelas tradições religiosas, crenças e costumes sociais. A autoridade carismática tem como desvantagens o fato de poder ser passageira, uma vez que se segura no reconhecimento por parte do grupo e por não deixar sucessores certos. A autoridade está no cargo e não na pessoa que o exerce.

    Weber acreditava que a autoridade racional-legal era a mais adequada para o ambiente corporativo, uma vez que não é personalista como as outras duas formas. Através desse modelo de autoridade surgiria, conforme Weber, o tipo de organização à qual ele deu o nome de burocrática.

    Regras e normas que ditam os direitos e deveres devem ser seguidas por todos, conforme o cargo e a função. Sendo assim, podemos citar como vantagens do modelo, a consistência e a eficiência. Já como desvantagens temos o excesso de rigidez e a lentidão na execução dos processos.

Teoria das relações humanas

     As novas ideias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma nova perspectiva para a recuperação das empresas de acordo com as preocupações de seus dirigentes e começa a tratar de forma mais complexa os seres humanos. Essas teorias criaram novas perspectivas para a administração, visto que buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como homo social. Foram sendo compreendidos aspectos ligados à afetividade humana e percebeu-se os limites no controle burocrático por parte das organizações como forma de regulamentação social.

    O médico e sociólogo australiano Elton Mayo, fez testes na linha de produção com dois distintos grupos, um experimental, o qual serviria para a observação das mudanças de ambiente e o grupo de controle, onde se manteriam as condições anteriormente normais de trabalho para servir como referência, na busca por variáveis que influenciassem, positiva ou negativamente, a produção. O primeiro teste foi realizado para encontrar a relação entre a intensidade da luz e a produtividade. Por conta desse fator mudou-se o foco da pesquisa, observando o comportamento dos trabalhadores a cada pequena mudança As Experiência de Hawthorne geraram um novo paradigma para os administradores mundiais. As necessidades psicológicas e sociais e a atenção para novas formas de recompensa e sanções não-materiais.

    O despertar para as relações humanas dentro das organizações. A importância do conteúdo dos cargos e tarefas para as pessoas, eram realizadas trocas de posição para evitar a monotonia, mesmo que provocassem queda na produtividade aumentavam o moral do grupo. Outros autores importantes para a Escola de Relações Humanas foram Roethlisberger e William Dickson por suas descrições das primeiras experiências em sua obra Management and the worker no ano de 1939. Um pequeno grupo de homens se desenvolveram espontaneamente líderes, com o consentimento do grupo.

Teoria de sistema

     A importância da teoria geral de sistemas é significativa tendo em vista a necessidade de se avaliar a organização como um todo e não somente em departamentos ou setores. Teoria dos sistemas começou a ser aplicada na Administração principalmente em função da necessidade de uma síntese e uma maior integração das teorias anteriores e da intensificação do uso da cibernética e da tecnologia da informação nas empresas. Os sistemas vivos, sejam indivíduos ou organizações, são analisados como sistema abertos, mantendo um continuo intercâmbio de matéria, energia, informação com o ambiente. Esses sistemas são aqueles que não sofrem influência nem influenciam o meio ambiente no qual estão inseridos, de tal forma que ele se alimenta dele mesmo.

    A entropia apenas se mantém constante nos sistemas isolados. Os organismos em que as alterações benéficas são absorvidas e aproveitadas sobrevivem, e os sistemas onde as qualidades maléficas ao todo resultam em dificuldade de sobrevivência, tendem a desaparecer caso não haja outra alteração de contrabalanço que neutralize aquela primeira mutação. Assim, de acordo com Ludwig von Bertalanffy, a evolução permanece ininterrupta enquanto os sistemas se autorregulam. Segundo a teoria de sistemas, ao invés de se reduzir uma entidade para o estudo individual das propriedades de suas partes ou elementos, se deve focalizar no arranjo do todo, ou seja, nas relações entre as partes que se interconectam e interagem orgânica e estatisticamente.

    Portanto, ao fazermos o estudo de sistemas que funcionam desta forma, não conseguiremos detectar o comportamento do todo em função das partes. Uma área emergente da biologia molecular moderna que se utiliza bastante dos conceitos da teoria de sistemas é a biologia sistêmica. Na teorização matemática surgiu o desenvolvimento da isomorfia entre os modelos de circuitos elétricos e outros sistemas. As aplicações da teoria de sistemas abrangem o desenvolvimento de todos os ramos da ciência.

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