A Atividade de Aprofundamento

De acordo com o vídeo diante de um cenário em constante mudança, as organizações estão

cada vez mais sendo desafiadas por adaptações ágeis e inovadoras, voltados às questões

ambientais e dos fatores humano, ético e de governança. O contexto de sustentabilidade nas

organizações deve ser estratégico, visando não somente o lucro financeiro, mas também

pensando nos impactos sociais e ambientais organizacional. Com isso os líderes investem de

modo crescente em uma gestão humanizada, pensando na satisfação dos seus colaboradores

e suas atividades desempenhadas, como também sustentada por valores orientados ao que

se acredita e o seu propósito coletivo, tendo como alinhamento os objetivos e prioridades da

organização, estabelecendo uma coerência e transparência em uma estrutura autônoma e

com liberdade para tomada de decisões.

Para isso, as habilidades comportamentais são muito importantes no contexto organizacional,

alinhando a equipe às estratégias, se mantendo firme diante das adversidades. Diante das

competências destacadas no vídeo, acredito que possuo colaboração e adaptabilidade em

conseguir me adaptar a qualquer circunstância que surgir. No âmbito profissional você precisa

ser flexível e conviver com as diferenças, pois são formas de crescimento em situações

incômodas. Sobre competências a desenvolver, preciso ter mais inteligência emocional para

lidar melhor com as emoções, ter autoconhecimento para reconhecer seus pontos fortes e

fracos impacta posivitamente na avaliação dos sentimentos, e de como lidar com eles.

Desta forma, o time manterá um bom convívio como a empatia e honestidade, melhorando o

clima organizacional, e os líderes sustentáveis como agentes estratégicos nos negócios,

valorizando o desenvolvimento humano e reforçando os recursos internos organizacionais,

solucionando desafios a serem enfrentados, como também sendo responsáveis pelo

desenvolvimento da comunidade que fazem parte