A Gestão Pessoal e Equipes

        -         Trabalho de Gestão Pessoal e Equipes         -            30.08.2017        

Primeiramente gostaria de apresentar a empresa onde trabalho, diferente do que muitos acham atuamos em outros segmentos a não ser elevadores como Automotivo, Construção, edifícios e infraestrutura, Mineração e metais, Cimento, Químicos, Geração e distribuição de energia, Eletrodomésticos, Alimentos e bebidas, Aeroespacial, Engenharia, Petróleo e gás, Construção naval e Veículos especiais. Por isso um de nossos slogans é: thyssenkrupp AG We are a diversified industrial group.

Mas o que isso realmente significa?

Somos uma multinacional alemã com mais de 150.000 colegas em todos os continentes. Sinceridade, transparência, respeito mútuo e comprometimento - esses valores importantes formam a base para a maneira como trabalhamos juntos, nosso relacionamento com nossos clientes e o sucesso de nosso negócio. Meios diversificados: Somos um forte grupo de negócios que compartilha um ramo em comum - uma engenharia excelente. Juntos, somamos ao conhecimento e às capacidades um do outro. Isso nos faz mais eficientes e inovadores.

Com o nosso know-how em engenharia, nós nos esforçamos por soluções tecnológicas e de negócios que satisfaçam a demanda de uma forma "maior" e "melhor" - tanto em países desenvolvidos como nos mercados emergentes.

Como ode perceber acima a empresa principalmente se rotula como sendo de tecnologia e por isso leva a inovação muito a serio. Todos os funcionários são estimulados a ajudar em colaborar com inovações e melhorias, sejam esses no meio produtivo ou administrativo. Por isso o principal slogan da empresa é engineering .tomorrow. together. Isso faz todo sentido se analisarmos de onde a empresa veio e o que ela é hoje. Inicialmente ela começou produzindo aço e com minas de carvão e ao longo do ultimo século evoluiu através de desenvolvimento interno, fusão e compra de outras empresas para uma das maiores empresas de tecnologia avançada do mundo.

Cada dia mais ela esta em desenvolvimento visando se tornar uma empresa de tecnologia que mais agrega valor aos produtos e percebeu que isso só será possível se ela se reinventar todo ano. Na ultima década passar por muitas mudanças, do começo dos anos dois mil abriram duas siderurgias, uma no Brasil e outra nos Estados Unidos. Infelizmente após passarem por muitos problemas estratégicos e políticos na implantação dessas os Chineses invadiram o mercado de aço oferecendo a preços não competitivos. Mas como disse a empresa esta em constante evolução e ao perceber que o investimento não correspondeu as expectativas em menos de uma década se desfizeram dessas plantas para voltar seu foco em tecnologias de alto valor agregado.

Minha área de atuação é o mercado automobilístico, cuido da controladoria de sete plantas espalhadas pelo mundo. Assim tenho a possibilidade de estar diante as muitas mudanças de tendências. Hoje a maior discussão no nosso meio são os carros híbridos e cada dia mais os elétricos. Esses mudarão completamente o mercado, pois o coração impulsionado a combustível liquido que explode para movimentar o veiculo será tocado por grandes baterias que terão energia elétrica correndo pelas veias e sendo impulsionado por uma grande bobina. Assim veja quase que mensalmente pedidos de investimento das plantas para adequarem suas produções e se manterem competitivos com o mercado que evolui a cada dia.

Como mencionei trabalho na controladoria corporativa de uma das divisões e sou responsável pela consolidação dos dados e de todos os processos de planejamento financeiros da empresa. Somos uma equipe pequena que porem trabalha com a mentalidade de com menos podemos fazer mais mantendo os processos enxutos e evitando ao máximo desperdício de tempo. Precisamos atender todos os nossos clientes internos que se dividem em plantas, corporativo e a diretoria. Isso torna o trabalho mais difícil, pois com mão de obra escassa, às vezes é difícil corresponder ao tempo ou qualidade desejada. Essa equipe que é uma mistura de profissionais experientes com mais de trinta anos no mercado e de estagiários querendo conquistar o seu espaço como também expatriados trazendo uma visão de mundo e negocio diferente das nossas. Podemos afirmar que é um grupo muito eclético com grande capacidade de trabalho em grupo. O que em nosso caso é uma das qualidades mais necessárias, pois como mencionei somo poucos e sempre temos que ajudar os colegas a desenvolverem tarefas que nem sempre dominamos. No futuro já sabemos que a pressão tende a aumentar, pois com a filosofia fazer mais com menos já começamos um piloto de integrar a nossa área corporativa com a da matriz assim reduzindo a hierarquia, custo e tempo de reação. Por isso tenho certeza que a cada dia que passa o perfil de uma pessoa na nossa área é de flexibilidade, critico, raciocínio logico e boa comunicação.