A Gestão da Diversidade nas Organizações

As lições de Jeff Bezos e Elon Musk para uma liderança inovadora

1) No caso apresentado, como é possível compreender ações de liderança transformacional?  Quais as sugestões você daria para desenvolver as equipes, levando em consideração este perfil de liderança?

[sua resposta deverá ter entre 10 e 15 linhas] [Peso: 30%].

Na liderança transformacional, é preciso ter total atenção na equipe e trabalhar fortemente para ajudá-lo a alcançar seus objetivos. Falar em liderança transformacional é falar em Elon Musk e Jeff Bezos, são reconhecidos por criar e liderar organizações inovadoras com missões extremamente ousadas.

Jeff Bezos é conhecido por ser o último a falar em reuniões. Prefere ouvir o que os outros têm a dizer, sem influenciá-los. Também deixa funcionários tentarem ideias diferentes das dele, é aquele líder que motiva, inspira seus seguidores. Delega e capacita os funcionários a experimentar e correr riscos.  

Já Elon Musk, se quer convencer de algo, mostre-o através da lógica e da análise. É aquele líder que incentiva os liderados a enfrentarem suas próprias crenças e valores. A exigência de Musk resulta em metas desafiadoras para os funcionários e um intenso monitoramento por parte do executivo.

Diante da liderança de Elon Musk e Jeff Bezos, sugeria para ambos como sugestão, aceitar opiniões, ideias, pois tornará a equipe ainda mais inovadora e criativa, capacitação, feedbacks mais claros, desafios mais inspiradores, reuniões mais frequentes.

2) Há traços de inteligência emocional na construção do perfil de algum dos líderes retratados no texto? Justifique sua resposta, ponderando a importância da inteligência emocional na liderança contemporânea. 

[sua resposta deverá ter entre 10 e 15 linhas] [Peso: 30%].

Sim. Analisando as histórias de ambos, os dois procuram dominar uma valiosa habilidade, que é a capacidade de pensar de forma crítica, de observar, pesar os fatos, raciocinar cuidadosamente e fazer conexões inteligentes, mesmos que sejam contrárias ao que acredita.

A prática de um pensamento crítico condiz com que Musk e Bezos expressaram durante sua trajetória. Jeff Bezos é conhecido por saber ouvir o que os outros têm a dizer, saber se colocar no lugar do outro e exercitar habilidades para viver bem com outras pessoas, observa que as pessoas mais inteligentes estão constantemente revisando sua compreensão das coisas.

Elon Musk, por sua vez, tem a capacidade de fazer com que suas emoções trabalhem a seu favor e não contra si, é qualidade essencial de líderes eficazes.

3) Elabore uma passagem crítica sobre a chamada “gestão da criatividade”, relacionando suas principais características ao perfil profissional dos dois líderes descritos no texto acima, destacando, também, o papel da gestão da criatividade para organizações tais como a Amazon e a Tesla. 

[sua resposta deverá ter entre 15 e 20 linhas] [Peso: 40%].

A criatividade é uma condição necessária à inovação. Diante da importância do processo de inovação no alcance da vantagem competitiva, essa temática sempre atingiu lugar de destaque.