A Teoria Geral da Administração

FUNDAÇÃO JOÃO PINHEIRO

Escola de Governo Paulo Neves de Carvalho - 45 CSAP

Teoria Geral da Administração

Resenha

Docente: Marcus Vinícius

Discente: Lorenzo Xavier

Os autores James D. Thompson e William J. McEwen discutem a relação entre os objetivos e o ambiente dentro de um contexto de relações estabelecidas por uma organização, em que se busca, simultaneamente, a coordenação interna e ajustamento externo. Nesse sentido, tais pensadores afirmam a importância de compreender a influência do ambiente externo sobre o funcionamento das organizações e como isso afeta a definição de seus objetivos, argumentando que as organizações não existem isoladamente. Na verdade, essas organizações fazem parte de um contexto ampliado em que se observa a inclusão de outros atores, instituições e forças sociais.

Sob esse aspecto, Thompson e McEwen debatem como as organizações devem adaptar seus objetivos e estratégias de acordo com as demandas do ambiente em que estão inseridas. Isso significa que o ambiente pode impor restrições e oportunidades às organizações, e, portanto, elas precisam ser sensíveis e flexíveis o suficiente para lidar com essas mudanças.

Além disso, os autores apresentam a noção de que as organizações possuem diferentes níveis de capacidade para se ajustar ao ambiente. Algumas organizações são mais adaptáveis e inovadoras, enquanto outras são mais rígidas e resistentes a mudanças. Essa diversidade de respostas organizacionais é crucial para entender as dinâmicas do mundo empresarial e a evolução das instituições ao longo do tempo.

A obra é enriquecida com estudos de caso e exemplos práticos que ilustram como as organizações enfrentam desafios do ambiente e como esses desafios influenciam sua estrutura, cultura e objetivos.

Por fim, os autores enfatizam a importância de uma análise cuidadosa do ambiente para o desenvolvimento de estratégias eficazes e para o alcance dos objetivos organizacionais. Entender o contexto em que a organização opera é fundamental para tomar decisões bem informadas e antecipar possíveis mudanças que possam afetar seu desempenho.

Em suma, o capítulo "Objetivos organizacionais e ambiente" é uma leitura essencial para aqueles que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre a relação entre as organizações e o ambiente em que estão inseridas. Thompson e McEwen oferecem uma visão esclarecedora sobre como as organizações podem melhor se adaptar ao ambiente e alcançar seus objetivos em um contexto dinâmico e complexo.